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外郭団体などへの融資について・・・
質問 ８：制度を、市民の目線で、すぐ、変更せよ。
回答：８番目の制度見直しについては、外郭団体への融資については、外郭団体等経営改革委員会での指摘も踏まえながら、市民目線から産業活性化資金の事業目的・仕組・対象事業等について早急な見直しを行っているところです。
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問題は、融資だけでなく、外郭団体とやらも、怪しいモノだ。
HPを上げておいたので、時間を作ってみてほしい。
悲しいよ！！
http://www.city.yokohama.jp/me/gyousei/shigoto/gaikaku/kaikakuiinkai/#kaisaijouhou
上記参照してください
横浜企業経営支援財団について、外郭団体等経営改革委員会でのやりとりをいくつか紹介しよう。
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丸山委員）市が直接サービスを実施するのではなく、外郭団体として実施するほうが、質が高く、効率的で、市民サービスの向上につながるというのは、何故ですか。
（所管局）横浜市職員は異動を前提としているので、短期間で職員が入れかわるというデメリットがあります。
団体職員は、その団体の職員として長期間その職にとどまるので、相談のノウハウやスキルが高まって、より専門的な相談に対応できるというメリットがあると考えております。
（丸山委員）横浜市職員が短期間で庁内異動するから外郭団体に業務を任せるというのは、本末転倒ではないですか。
本来、横浜市と外郭団体は、市民のための仕事をするのだから、コストに対して最大限の市民サービスを提供できる体制にするべきであり、横浜市職員が２〜３年で替わることを前提に、すべての議論をするのはおかしいのではないでしょうか
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＜市の職員は、2-3年で異動し、専門的な知識がないのなら、いらないね。削除だろう。
職員がレベルが低いから、外郭団体を造って任せるとは、すばらしい＞
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（丸山委員）給料は同じですか。
（事 務 局）給料は違います。派遣職員は、本市側の給料表に基づいて給料は出され
ています。
（丸山委員）市の職員と一緒ですか。
（事 務 局）市の職員と固有職員とは給与が違います。
（丸山委員）違うというとレベルが違うのですか。
（事 務 局）レベルが違います。
（丸山委員）どのぐらい違うのですか。
（事 務 局）どのぐらいというと。
（丸山委員）市の派遣の職員が１００だとすると、固有の方というのはどのぐらいあ
るのですか、７０ぐらいですか。
（事 務 局）そういう１００対７０という言い方ではなくて、市派遣職員は派遣先で
も給料が保証されるという意味において、市の派遣の給料と固有の職員の給料が違うということを申し上げました。
（丸山委員）でも同じキャリアの人でも固有のほうの人が低いのですか。
（所管局）一概には言えないと思います。
（丸山委員）同じキャリアの人で市職員と固有、一般的にどちらが高いですか。
（事 務 局）給料表は、そんなに変わらないでしょうね。
（所管局）基本的には、市に準じていると思っております。
（丸山委員）では給与面では、固有の人は市に勤めたのと一緒ということですか。
（所管局）ほぼ準じていると思います。
（丸山委員）「ほぼ」が聞きたいのです。今度でいいのでわかれば教えてください。
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＜長々と引用したが、ヌラクラと、答えになっていない。結論は出ていないが、市民としては、なぜ、知識のない職員を出向？させるのか。
さらには、こんな回答では、市民目線では、５割ぐらい給料は高いね、と思うのが本当だろう＞
＜さらには、この職員というのは、現場はどこになるのか、まさか、給料を二重取りしていないだろうが、横浜市の財政の中から支払っているいるのか。なぜ、出向させるの。まさか、職員を何人減少させましたと予算書にあるが、この人がアカウントされているの＞
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＜中里政治＞
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2019
強い「牽制球」を投げることは、大切ですね。
2010/1/27(水) 午前 11:18 [ 帝王の涙 ]