非常勤職員生活

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なぜいるの?

  今日は、職場でスキルアップの対話がありました。


 オイラは、今の会社に障害者雇用でハローワークからの紹介で入りました。


 期間雇用社員ではあるけど、実際にはパート扱いです。


 スキルアップには色々な項目があるのですが、一般の人と障害者の人の項目が同じなのと


 営業の成績は大きく関係はないとまで言われました。



  課長代理が言われたのが、上の内容とナゼここにおるんやもっと仕事できるのに

 大きな会社の障害者雇用でもやっていけるやろうって言われました。

 オイラは障害者雇用で雇用はしてもらっているけど、難病までは他の会社では面倒見てくれないと

 思い今の会社で月給になるのを夢見て頑張ってきたのに・・・そう言われたたとたん

 会社に対する職場意欲がなくなりました。だって将来はなく、800円の時給がつづくだけで。


  今すぐに仕事はかわれないけど、次のステップの為にもう少し今のところで知識を養おうと思って

 います。それに体調もいまは悪い方向だしね。


  凄く悩んでいます。病院、就職できそうな大きな会社。不安がつきまとって来る、でも頑張らねば。

友達からの電話。

 昨夜遅くに友達から電話があった。



長い間連絡が取れていなかったんだけど、オイラの電話へかけてきてくれた。


「長い間返事できなくてごめん」空始まって色々聞きたい事を色々聞いていた。


GW中に仕事を辞めて新たな職場へ移ったらしくて、しかも引き抜きで・・・


そのときは、正直喜べなかった。羨ましかった。


オイラと、友達とのレベルの差はなんなんだろうと?


 もちろん給料もアップ、残業もある。しかも正社員。


メチャメチャ羨ましい限りの話でした。


しかし、彼とオイラでの差は病名の差なんです。彼は保険適応の薬を使えるのに

オイラの病気には保険適応の薬がないこと、彼みたいに無理が聞かない身体なんですよね。

病気での差、非常に悔しいかった。でも友達が元気なのは心の中から嬉しかったけどね。

体調がお互いによくなったら会おうと約束をして、昨日は電話を切った。

次から次へと(怒) ケータイ投稿記事

我社では毎月、新しいカタログ商品がでます。売らなければ上からの指示が個別におこなわれます。
しかし、スキルアップの評価には項目ないのです。無いのに営業をしてこいとは惨い会社です。


正社員もろくに営業していないのになぁ。腹が立つわ。

昨日、通院して病気が悪化しているのを言われてショックを受けて凹んでいます。
ストレスと疲れが原因ではないかと先生に言われたので職場の上司に相談をしたら仕事量を減らしてもらうことができました。残業も無しということも。
この間に、治療をできる環境を作らなければと思っています。

過去に、誰かが誰の助けもかりないよとか言っておきながら親に優しくしてもらったら、ありがたいと言っていた人がいたんですが、オイラは回りから助けて貰いながら過ごして行くものだと思っている。だから今も上司や先生などに頼って1番いいアドバイスを貰おうと日々頑張っているねん。
独りでやる?病気持ちが出来るわけがないと思っているねん。今、思い出しても腹が立つわ(怒)

少しくだらない事を書いてしまいました。(笑)

歓迎会

 昨日は職場の歓迎会がありました。

 新しい新人さんと課長代理の歓迎会を兼ねた会が職場の近くの店でおこなわれました。

 久しぶりに盛り上がったって感じはしましたけど、色んな人とは話さず固定の人と話してしまって

 いたんだけどね。


 後から思えば色んな人と話せばよかったと後悔は残っていますが、盛り上がり最高(^o^)丿☆
でした。
 


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