医療と現実

「経歴傷付いては」東大の不正調査で虚偽報告

　東京大学は２３日、国から補助された科学研究費の不正使用の調査を行っていた事務職員４人（課長３人、副課長１人）が、手心を加えるため虚偽の報告を行ったとして、戒告処分にしたと発表した。
　処分は２１日付。
　同大広報部によると、４人が調査したのは、大学院農学生命科学研究科の５０歳代の教授が２００８年５月、実験器具会社に架空の請求書を作らせ、科研費約４４万円を不正にプールし、事務用品の購入に流用した問題。
　まず、学内の全教職員の取引を対象にした調査で疑惑が浮かび、同年９月、４人が調査を始めた。この科研費は教授が指導する若手研究員に出されたものだった。４人は研究員の経歴に傷が付いてはいけないと、故意の架空請求ではなく、重複発注によるミスだったとする報告書を作成、同年１２月に大学側に提出した。
　ところが、その後、処分を行うための委員会が、教授らから聞き取りをしたところ、架空発注の事実が発覚。報告書の虚偽が判明した。教授は今年１月、１５日の停職処分を受けた。

 

 

　しかし、、、問題なのは、この研究員の科研費を教授が使って自分の良いようにしていたということでしょう？それって、根本的に問題がありますよね（そうはいっても、殆どの科研費は、講座で管理してその長たる教授の裁量なのでしょうけど）。

１０年後に病院出産２０％減

　病院勤務の産科医の就労環境を改善しなければ、１０年後に病院（２０床以上）で扱える出産数は、２００９年の約５４万件から約２０％減る可能性があるとの推計を、日本産婦人科医会常務理事の中井章人・日本医科大教授がまとめた。
　女性医師が子育てなどのために、労働環境が過酷な出産診療から離れると予測されるのが理由で、中井教授は「（環境の）迅速な改善が必要」としている。

 

 

　恐ろしい状況ですよね。子育て支援、、、、本当は経済的な問題だけではなく、この辺りもしっかりする必要がありますよね。子供は作れても、、、産めない、、、産む場所が無い、、、では。