外国人差別かな・・・

おはようございま〜す m(__)m

さて、妻が先月までいた老人ホームに、昨年12月に今月から行きだした老人ホームで勤務経験のある

「フィリピン人女性」

が面接に来て、その後二日間実習に来たのですが(この施設は就職前に4日間の無償での実習が義務付けられているようでして)、3日目に来なくなった様で、そこまではこちらも知っていたのですが、今妻が行っているホームの他のフィリピン人スタッフからその話を昨日聞いたようで、結局行かなくなった理由は

「時給が740円と言われてあまりにも安いので入るのを辞めた」　

ということだったようです・・・

で、今このホームはハローワークにパートの求人を出しているのですが、そこでは

「時給800円以上」

を謳っていまして、結局この60円マイナス分って

「外国人だからって事なのかな」　

という風に

｢うちの女房が他のスタッフと同じようにヘルパー2級の資格があるのに夜勤ができるようになっても社員にしてもらえなかった｣

と同じ構図なのかなと思ったわけでして・・・・・・・・・・・・・・

[ニャオ]

試用期間かなんかじゃないんですか？
試用期間の間はちょっと安いこともありますよ。
ただ、他のヘルパーさんと同じ賃金でないその外国人の方にだけ安いっていうのなら、それは確かに変な話ですね。
あと、求人広告と実際の給与が違うことは、普通に日本人の間でもありますね。残念ながら・・・。
色々と心配されているのですね。奥様への愛情がうかがえます＾＾

うちの妻は、そこの施設ではヘルパーの経験がなくって入って、最初から自給は「800円」だったんですよね・・・

地域の他のホームの知り合いに聞いてみても、ちょっとここ評判が悪いようです。

ただし、仕事はしっかりやらせるようで、技量の習得としては悪い場所ではないようですが。