《明らかな外国人ヘルパー差別を行う老人ホーム》

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さて、うちの女房が勤めている老人ホームは

「最低」　

な老人ホームです・・・

ということで、昨年の初めにキヤノンの子会社の派遣社員を解雇された女房(フィリピン人)はその後車の免許とヘルパー2級の資格を取得して

「昨年の7月から特別養護老人ホーム」

で働き始めたことまでは、当時 『外国人(フィリピン人)が日本で自動車免許を取った』ブログ　http://blogs.yahoo.co.jp/jhanlenjp の方で報告をさせていただいていました・・・

当初は

「夜勤が出来るようになるまではパートで」

という当時の施設長の話でパートでの雇用ということになりました。

で、今年の4月でその施設長は定年となって、新しい施設長に変わりまして、女房もがんばって仕事や漢字の勉強もして、日誌を書いたり申し送りも出来るレベルとなったので

「今年の7月から夜勤」

も始まりました・・・

周りの職員から女房は

「マリリンは仕事も出来るし利用者の評判もいいから、これで社員になれたね」

と言われていたのですが、実際にはこの時点ではまだ

「もう少し様子を見させて」　

という話でした。

そんな事でこの11月で夜勤を始めて5ヶ月目になっても何も話がないので、女房は

「まだ社員にはしてもらえないのでしょうか」

と聞くと、施設長のそれへの答えは

「入って3年経つと介護福祉士の試験を受けられるので、それが受かったら社員になれるよ」　

という内容だったようで、しかし、実際には女房よりも後にヘルパー2級の資格で入って来ている人がすでに数名

「社員になっている」

という事実もあり、ハローワークの求人票にも

「社員募集…資格はヘルパー2級以上」

とあるもので、そこを女房が問いただすと

「そんなことはないよ、みんなそういう決まりになっている」　

と答えたようで、これには女房も呆れてしまったようで

「そうですか、では辞めようと思います」

というと、その施設長は

「他の施設もみんな同じだよ」　

と捨て台詞のように言った様で、それにもカチンと来た女房は

「わたしの知り合いの数名のフィリピン人は他のいくつかの施設でヘルパー2級しか持っていませんがもう社員にしてもらっていますけど…」

と言い返したようです・・・

これ、ようするに

｢外人だから｣

というのを理由にしているようですが、でも

「あなたは外国人だから」　

とは言わないんですよね。

で、ここが非常に矛盾していて、そんな信用が出来ない外国人に、責任のある

｢日誌を書かせたり申し送りをやらせたりしている｣

矛盾にはまったく気がついていないようで、結局

「外人だからどうせ他所には行けないから、このまま安く使ってしまおう」　

っていう魂胆が見えちゃうんですよね・・・

実際に、うちの女房

「勤めて1年半で、未だに無遅刻無欠勤」

ですからね・・・・・・・・・・・・