じみけんのスマイルアゲイン＾・＾

今日は準決勝！ラグビー日本選手権！

　今月に入って、今年度の総括や次年度の準備に追われ久しぶりの更新になりました
　今日はラグビー日本選手権の準決勝が行われますね！
　今回は帝京大の活躍など見どころの多い選手権ですね！
　今日はトップリーグ王者のパナソニックがサントリーと、同準優勝のヤマハ発動機が東芝と対戦します！
　サントリーは日本選手権に入ってかなり調子を上げています！大学選手権６連覇、今大会初戦でトップリーグのＮＥＣを倒し勢いに乗る帝京大を破った東芝も安定しているように思います！
　準決勝２試合は白熱した試合になりそうですね！

決勝はヤマハ発動機×パナソニック！ラグビートップリーグプレーオフ！

　昨日は、ラグビートップリーグプレーオフ(準決勝）でヤマハ発動機が４１−１２で神戸製鋼に快勝しましたが、今日秩父宮で行われたもう１試合はパナソニックが５０−１５で東芝に快勝しました！
　この試合は競った展開になるかと思いましたが、好守でパナソニックが圧倒した感じですね！
　これで決勝は連覇を目指すパナソニックと初の王者を狙うヤマハ発動機の対戦となりました。
　リーグ戦最終戦ではヤマハ発動機が勝ちましたが、パナソニックもその後かなり修正、立て直してきたように思います！
　決勝戦は白熱した好試合が期待できそうですね！＾・＾！

今日からプレーオフ！ラグビートップリーグ

　今日からラグビートップリーグは王者を決めるプレーオフ、リーグ戦上位４チームよるトーナメントが始まりますね！
　今日はリーグ戦１位の神戸製鋼と４位のヤマハ発動機が対戦。明日は２位パナソニックと３位東芝が対戦します！
　神戸製鋼は今季はこれまでにない前に出るシンプルなラグビーで躍進しました。リーグ戦で敗れた試合もありますが、安定していると思います。また、ヤマハもセカンドステージ後半で追い上げ。最終戦でパナソニックを破りプレーオフに出てきました。パナソニックと東芝は今季の勝敗は五分でこちらも実力は拮抗していると思います！どちらも白熱した手に汗握る試合になりそうですね＾・＾

今日は私の・・・

　今日は私の４？回目の誕生日でした＾・＾；
　若いころには辛いこともあり、病気も何回か経験しへたりかけた事もありましたが、ここまでよくたどり着けたと思います＾・＾
　この前の記事にも書きましたが、まだまだ若いものにも負けないよ！の気持ちで頑張っていこうと思います！＾・＾！

ここまできたら！もうひと踏ん張り！

　先の連休も出勤の日があり、今日は代休で久しぶりの更新です！
　先週の仕事が一段落した時期に、上司（部署の長）に頼まれていた講習を自分の部署で行いました。
　上司は、昨年１２月の半ばには私が講習することを部署で伝達していました。それから仕事の合間をみて、説明することを慎重に選び、休憩時間にレジュメや資料を用意して講習を行いました。
　しかし、暮れの休日出勤の代休をとる人や仕事が落ち着いたと言ううことで休暇をとった人間が多く、講習を聞いたのは役半分２５人程でした。
　当然、他の業務や会議にでていた人や、どうしてもその日に休みを取らなければいけない人もいて事前に挨拶に来てくれた人もいました（まだ救いがある＾・＾）
　後で確認しましたが若い人や、以前に私の講習を受けたことがある人やその近隣の人は出席率が良かったと思います＾・＾なぜなら、出席するのと欠席するのでは得るものが大きく違ってくる！という手法を私が使うと知っているから・・・・・
　出席された人からはそれなりにお礼を言われ、オブザーバーで来ていた他部署の上司には講習の仕方が参考になったと言われました。
　しかし、今週になってから私が用意したレジュメや資料があまりにも不備があり、不親切であると言うクレームが出ました。
　クレームをつけたのは、私より勤続も長く下の人間を指導し、仕事を取り仕切る立場の人たちで、その人たちも当日は休んで私の講習を聞いていませんでした（怒り）
　上司を挟んで話をしましたが、まず講習を受けた人からそんなクレームは聞いていないと伝え
　・講習は先月の半ばから実施を伝達されていた。
　・私は全員が『講習を受けると言う前提で』レジュメや資料を用意した！
　・レジュメは項目だけで説明を加えず、資料も大事な用語を敢えて抜いたのは私の説明を聞きながら　　メモをとり大事な語句を追記することで覚えて貰えるようにとの考慮から！
　と説明して
　『私は講習を受けなかったのは、講習を受けなくても理解しており、自分が担当しても処理できるからだと判断する！なかには他の会議に出ていたり、どうしてもその日に休まなければいけない事情があるという事で挨拶に来てくれた人もいる！当日、急に体調が悪くなって休まざるを得なかった人もいるかもしれないから、そのような人には頼まれればフォローで説明する！』と最後は少し口調を強くして反論しました。
　最後は講習を依頼した上司も『人がいろいろ考慮したことにクレームをつけよりも、まずその前に考えないといけない事があると思いますが・・・・』と言い相手も引き下がりましたが・・・・
　近年は私の職場をめぐる情勢が厳しく、それを乗り越えていくための人材難が危惧されていますが、それも当然の結果かな？と思える出来事でした。
　しかし、講習を聞いて『正直、内容は難しく自信ないけど（おいおい汗＾・＾；）色んな点で参考になりました＾・＾』と言ってくれた若い世代の人たちもいたのが救いです＾・＾
　ここまできたら、この若い世代がまっすぐ伸びてくれるようにもうひと踏ん張りしてみるか！！！