老舗ホテル廃業「ゲームとしては面白かった」 ( その他雇用 ) - 半哲学的談笑

＜京品ホテル＞従業員２４人が地位保全など仮処分申し立て

　京品ホテルが廃業するのに伴い従業員１３０人を解雇した問題で、労組「東京ユニオン・京品支部」のメンバー２４人は２１日、解雇を不当として従業員の地位保全などの仮処分を東京地裁に申し立てた。従業員は２２日も引き続き、ホテル内の飲食店などを自主営業する。申立書などによると同ホテルはリーマンブラザーズ日本法人子会社に約６７億円の債務があるが（１）０７年度に１億円弱の営業利益がある（２）廃業以外に民事再生法などの方法がある－－点を挙げ「解雇は客観的、合理的な理由がなく解雇権の乱用に当たる」と主張している / 同労組の金本正道支部長は「社長に対し団交での解決を望んだが残念。私たちにも生活がある。規模を小さくしても、自主営業を続けて闘いたい」と訴えた。ホテルの小林誠社長は「従業員には法に従い手続きも説明もやるべきことはやった。粛々とやっていくことになると思う」と話している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081021-00000098-mai-soci

この件で、『週刊金曜日』10/24号に小林社長のインタビューが載っている。

――よそで作った借金のツケを京品ホテルに回したとの指摘があるが。
小林　逆だよ。ほかのホテルやレストランで稼いでここにつぎ込んでいた。従業員は自分たちが働いて利益を上げたというが、資本が働いているんだ。
――廃業は(リーマン日本法人子会社の)サンライズファイナンス社と話して決めたのか。
小林　この建物は耐震性に問題があり、再開発計画の関係で増改築も難しい。(略)不動産売買には債権者の承諾がいるわな。銀行もファンドもサービサー(債権回収業者)もできなかった一本化をできたリーマン・ブラザーズはすばらしい。
――すばらしければ破たんしないのでは。
小林　それはアメリカでのこと。日本では大成功だ。おかげでわれわれは、誰にも迷惑をかけず、全部きれいにして事業をクローズするチャンスをつかんだ。
――とはいえ老舗ホテルの廃業は残念では。
小林　ぼくはビジネスとしか考えていない。言葉は悪いけど、ゲームとしては面白かったかな。
――組合との交渉はどうか。
小林　学生のとき体育会で全学連とやり合ったから、へっちゃらだ。(略)退職金も割増し再就職の世話もした。これ以上どうしろというのか。

身も蓋もない資本の論理が、如実に表れていて面白い。

長い歴史に裏打ちされた伝統や、多くの顧客や従業員の記憶を背負った老舗ホテルを廃業に追い込んだのは、バブル期に京品実業自ら推進した多角経営の失敗が引き金。しかしこれも資本の論理によれば、「誰にも迷惑をかけず、全部きれいにして事業をクローズ」「ビジネスとしか考えていない」「ゲームとしては面白かった」であっさり片付く。
会社の利益のために働いてきた従業員に対しても、それを否定して「(利益が上がった背景には)資本が働いているんだ」などという無礼な発言をして恥じない。

今まさに世界恐慌前夜。なりふり構っていられない資本側には、今後同様の動きが増えてくるかもしれない。しかし法手続きの正当性云々の問題とは別に、こういう乱暴な感覚の経営者がデカイ面をしている経済界の品性こそ問われるべきではないか。