ガタ、ガタ、ガタン 2_2

　だた一点を除けば、良い職場環境である様には思えていた。
　その一点が、係長である栄子さん。課長よりも三年古株なのに、保守的な会社の空気を反映してか、女性である栄子さんの役職は長い間係長らしい。しかし上司になって彼女に接していると、昇進しないのは性差別だけではない事が直ぐに分かってきた。
　栄子さんは、上に融通が利かず、下に無理を通そうとする人だった。協調性という意味でも、決して上手な人ではなかった。それに非常に困ってしまう事が、自分で蒔いた種を決してかろうしないし、上司から振られた仕事も、彼女がてんぱってしまった時、パニック状態になってしまうのだ。少し強い言葉を使うなら、軽度の錯乱状態になってしまうのだった。そうなると、上司である課長ですら抑える事が出来なくなってしまう。
　亜美にとってそこは入社直後からの配属先なので、栄子さんの様な人が会社の中に居る事は当たり前であると思っていた。だから、たまに胃薬などを飲みながら頑張っていた自分ので、他の上司や他所の会社に就職した同級生に話を聞いて、彼女が珍しい人である事が分かってきた。だからと言って、それほど大きな会社ではない事から、組織変更が簡単に行われる事は無く、ある意味耐えるしか無いと言う理不尽な状況に身を置かざるをえなくなっていた。
　そして栄子さんとの関係で決定的だった事が、女性として一番苦手な関係であると気が付いた時だった。男同士の関係と違い、女性独特と言うか、生理的に受け入れられないと言う関係が存在する。学校時代に出会っていれば、絶対友達にならないし、誰かを虐める様なことがあるとすれば、必ずその人になるだろうと推測できた。そんなどうしても受け入れられない感覚を一度でも感じてしまったら、その対象の人を自分の中で受け入れる事は非常に困難な事であった。更に思う事があって、きっと相手も私の事をそう思っていると感じる様になった事だった。
　そんな人と一緒に仕事を続けていた。亜美は、自分ながら良く頑張っているとある意味関心さえしていたし、時々は褒めてあげる事もあったほどだった。
　書店で、良く当たると評判の易者の本を何冊も読んだけれど、「うんうん、そうそう」なんて思う事がたまに載せてあったとしても、こうしたら良いと教えてくれる事は決してなかった。
　栄子さんは、彼女が引き起こしている他人との軋轢が、どれだけ社内において酷い状況であるかと言う事に、全く無頓着と言う状態だった。結局彼女は、管理力には向かない人だからこそ今のポジションに居続けているのだと、亜美は考える様になった。
　そして、今年正月から新しく始まったプロジェクトで、栄子さんはそのある意味特別なキャラクターを、見事に発揮してくれた。それは課を跨いでのプロジェクトとして進められたのだが、メンバーの感情や意識を見事に逆なでしてくれたおかげで、栄子さんを中心に燃え始めた火事は春先には大火事になり、その火勢は周りにも見事に飛び火して行った。そしてそれは、亜美の所にも見事に飛んできた。それなのに、栄子さんは分かっていなかった。
「福永さん、いったいどういう事なの？」
　会うなり、開口一発のヒステリーだった。
（どういう事って、聞きたいのは私だって！）
　最初でこそ、課長が中に入って鎮火の役目を担ってくれていたが、結局栄子さんは切れてしまい、パニック状態になり、課長は彼女の面倒を見るのをギブアップした。
　社内には他の仕事も当然あり、社としては人数が少ないところを切り盛りしていかなければならななかったので、他の人がなんとか上手に扱っていかざるをえなくなった。そしてそのしわ寄せが、見事に亜美の所にやってきていたのだった。少なくとも、直接の被害を受けていたと、亜美は思っていた。

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