ハケンな危機感。ていうかグチです。。。

現在の私の職場での立場＝「派遣サン」。

環境＆仕事内容とも結構気に入っているので
今年でいつのまにか６年目に突入デス。
（立派な"お局様"でゴザイマス。。。。）

幸いなコトに上司＆同僚に恵まれ
人間関係等の悩みはナシ☆

が、最近ふと思うことがありまして。

うちの職場は私を含め、派遣社員が大多数を占めているんですが
派遣ローテーションが半年～１年がほとんど。
（どこもそうなんですかねぇ？）

そして信じられないことに、入ってきたばかりなのにもかかわらず、
仕事内容はもちろん、手順もわかっていないのに
自分勝手に仕事をススメていってしまい（！！）
最終的にはどうにもならない状況になり、お手上げ・・・。
そして別の人間が尻拭い。
＆本人知らん顔・・・・・。

こーゆー感覚ってアリなんですか・・？？？？
私的にはナシなんですけど・・・。

《企業側派遣社員採用メリット》
　①コスト削減→社員よか低コスト。
　②即戦力→"育てる"コトはまずナイ。自分で覚えましょう。
　③契約期間アリ→人事事情や派遣社員の能力次第でどうにでもできる。

ってことは・・・。
　
使えない人間は容赦なく切られる！(大げさ・・？)
　→とにかく仕事を覚えなくては！！！

とゆー危機感みたいなものが今でもあるんですが、
最近うちの職場に来た人たちからは感じられず・・・・。

仕事に対する"姿勢"（価値観？）はどんな立場であろうが、
人それぞれなので全く気になりませんが、
そうゆう危機感を持てないのって、どうかと思ってしまうのですが・・・。

私も同じ派遣だし、自分の入社当時を思い出して、
なるべく大きな心で（？）見るよう心がけてはいるのですが、
メモ取らない（から覚えない）、マニュアル見ない（から間違える）
私語は多い（から処理に時間が掛かり過ぎる）、
何度も同じコトを聞く（から私がキレそうになる！）、etc...

そんなんぢゃぁイラっとくるわっっ（怒！！！）
私の血管、切らす気かっ！！！

ふぅ。
落ち着け、私。。。。

何かの縁があって今同じ職場に居る人たちだと思うし、
毎日顔を合わせ、同じ仕事をしていくわけだから
うまくやっていきたいという気持ちは十分あるのですが、
あまりの悲惨な勤務態度に、とても親切に接することができない私。

リーダーも少々お怒りのご様子だし。
はぁ。
怒りを抑えて、言うべきことは言ってるんだけどなぁ。。。

どーしたもんか。。。

HELP ME！デス・・・・。