新人看護師１名でした。

　

　只今産休中のJOJOです。

私は病院の神経内科、難病病棟で勤務しておりました。

産休に入る前迄は57床のうち、人工呼吸器は３台 でした。

そんな中今年は我が病棟へ配属された新人看護師はたったの１名。

ちょっと私より年上の新人看護師。新人も病棟に同期がいないと不安だったりするんですよね。

私の時は４人同期がいたから心強かったです。

　さて、彼女のプリセプター看護師は最初、私に声が多少かかってました。

日勤が多くなる私に新人の指導をして欲しいとの事で。

私は教える立場ではないので一歩引きましたが人がいないんですねぇー。

プリセプター研修にも参加してないのに・・って思ってたけど、結局今年で３年目の

看護師２人が１人の看護師に付く事になりました。

１人に２人の先輩がつくのかよ！ って・・正直意見もわれるだろうに・・。

まぁ、でも何とか上手くやってるようでした。　

　でもこの新人看護師・・理屈や言い訳 が多くて現場で使えてない状態でした。

でもとりあえずは一区切りで部屋持ちをしてもらわないといけないので見守りの中やってました。

目を必要以上に光らせて・・。

主に私がリーダー業務が多かったので彼女からの報告はドキドキ です。

　確認で『あれはやりました？これは？確認済みですね？』 と聞けば

しっかりと『はい、やりました。大丈夫です』 と返事が帰ってきます。

ところがこれが落とし穴だったんですねぇ・・。

彼女は自分がやった事を覚えてない事もあったんです。

『やろーと思っててそのまま・・』 とか。それが'『やりました！確実に』 になってしまうの。

きっと確実にやる気満々だったんだろうけど時間に追われ気持ちはやったつもりに

なっていたそうだ。ありえん！！

　そんな状態で次から次へ部屋持ち数が増え、彼女から一言。

『そんなにできません！』 って・・・・あーた・・就職したんでしょ？

学生じゃないんだから・・一職員としてお給料も貰ってるんだからさー。やろーよ。

ついついプリセプターの間に入ってしまった私。（口調はもうちょっと優しかったですよ）

彼女は言った・・『ここのオリエンテーションの時に新人の個別性にあった指導をするって

言ってましたよね?』って・・・。あなたに合わせてたら患者死んでますよ・・ホント。

　意味の取り方がちがーーーう！！

そんな彼女は今人工呼吸器の部屋を持って日勤を頑張ってるそうな。

私が復帰した頃には　『呼吸器ですか?私が看ますよ』 くらいの言葉が聞けるのかしら。

[まいんど]

新人看護師も徐々に慣れていけば成長しますよ。性格は簡単には治らないからそのままかもしれないですけどね(笑)

結構クセモノ新人ですね。
しかも、若いコってわけじゃなくって、年齢もしっかりとした大人なんですよね？？？
ちょっと、今後心配かも、、、、
しかも、プライドだけは高そうなかんじ、、、、
jojoさんが復帰するときまでには、
一人前になってるといいですね。

プライドが高いというか、人の意見を素直に聞けない人は
本当に疲れますよね…。
以前、勤めてた職場に、私より１０個くらい上の方が
入社されて、私が教える立場になり、本当に苦労しました…。

mindさん、性格は直りそうもないですよね・・・。
ひとつ教えるとひとつ忘れちゃう・・。何か月も同じ部屋を持たせても次から違う部屋を持たせると前に持ってた部屋の事がクリアになっちゃう・・。柔軟って難しいですねえ。

あきさん、コメントありがとう。
お子さんがいらっしゃって中学生だとか・・。私より8個上なんですよね。。。頑張る気持はあるみたいなんだけど、行動に伴ってないんだ。課長に相談するとやる気はあるのよ・・って。まとまってないんだろうなぁ。。

MEGUさん、これまた彼女の指導者が3年目の若い子達なんだ。23歳と25歳の子。親子でもおかしくない状況ですよ。でも負けじとこの子達は立ち向かってるようですよ。