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みんなが社長で従業員。 雇用情勢が悪化する中で、 新しい働き方の摸索。 アメリカには、経営者や従業員が自社株を一定価格で 購入できる権利を与えるストックオプション制度があり、 社員の業績向上への意識を高めている。 少し次元が違うが、京都の主婦たちの間で ケアワーカーの派遣を請け負うワーカーズコープ (労働者協同組合)と呼ばれる組織が注目されている。 働く人が自ら出資し、「雇う」「雇われる」関係でなく、 みんなが対等の立場で経営にあたる。 高度失業化社会を迎えて、ワーキングシエアとともに 新しい働き方を示唆しているのかもしれない。
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