告発

会社の知人がクビになる。うちの会社のやりかたはこうだ。

まず、辞令を出す。辞令を出して異動させる。行く先はない。恩着せがましく、就職活動の自由を与える。ちょっと待てよ、そんな辞令の出し方ってあるか！

これが利益２００億円の会社のすることか？

一方で、スポーツ選手に多額の金を出したり、新卒採用を積極的にやっておきながら、こんなひどい解雇権の濫用をやっていいのか？

労働組合も情けない。奴は組合員でもある。こんなクソの役にも立たない労働組合は解散だ！！

ほんとうに情けない。

人事官僚のやることはまったくだめだ。コンプライアンスもあったもんじゃない。こんな人権感覚が許せる訳がない。どうすればいいか、どうすれば人事官僚の頭を正常化できるか、なにかいい知恵はないものだろうか。

犠牲者にいいたい。告発せよ。せめて訴えよ。