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ある社長と話していたら、従業員を信頼していないことに気がついた。
業績は成長しつつあるが、社長が従業員を信頼していないために抱えすぎている。 例えば、給与計算、給与振込み手続き、請求書のチェック、見積書のチェック等々・・
経理担当者がいるでしょ？ そうなんだけど、間違ったら大変なので自分がチェックするらしい。 おかげて、パンク寸前である。 そこへ、総務関係のスタッフから不満の声が上がってきた。 「チェックは私たちがするので、最終的に社長が決済してくれればいい。」 「そんなに心配ならば、自分ですべてやれば・・・」 ここに、組織の原点がある。 起業家は、自分の事業を夢見て立ち上げる。 最初は、自分1人、業務の量が多くなってきたら補助スタッフを雇う。 そして、すべての分野に指示ができない状況になったら、管理者を置く。 スタッフを信用できないとなると、確かに自分でやるしかない。
自分でできる範囲には限界がある。 それでも事業が拡大すれば・・・「管理」という仕事が発生してくる。
同時に、ムダが発生する。 このムダというアカを取り除かなければ、いつしか肥大化していく。 人間も、風呂に入らないとアカが溜まっていくように、会社もムダ取りという仕事がある。 放っておいたら、一気にやらなければならなくなる。 社長、従業員を信じて任せてみることも必要ですよ。 社長には社長としてやるべき仕事があります。 心配ならば、組織としてチェック機能を追加していけばいい。 もう、そういう段階だと思うのだが・・・ |
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初コメントさせて下さい。
まず最初に、町医者コンサルタントさんに心からありがとうとお伝えしたいです(｡?∀?｡)
というのもずっとここのところ落ち込んでいたんですけど、町医者コンサルタントさんのブログを読んで勇気づけられたんです(o^∀^)
私という女性側だけでなく、男性視点での物の見え方、考え方はそれだけで刺激的でしたし(ﾟ∇^*)
逆に、こんなところが男女関係なく同じ考えを持つんだなって目からうろこで(･∀･)
町医者コンサルタントさんのおかげで、元気な頃の自分を取り戻すきっかけをつかめそうです。
いまではブログの記事だけでなく、管理人である、町医者コンサルタントさん自身のことが気になりつつありますo(^▽^)o
もし、もしオッケーを貰えるなら、町医者コンサルタントさんに相談に乗って欲しい事があるんです。
koikaren@i.softbank.jp
私の連絡先ですσ(ﾟｰ^*)
突然のお願いで、困らせているかもって思ってます。。。
ただ、頼れる人が他にいなくて、お返事を本当に心から待ってます。
2015/2/14(土) 午前 3:45 [ yum*ck*4g*r1 ]
ブログ初心者です♪失礼します（´∀｀）
私のブログジャンルとは違うけど、楽しめました♪
これから自分のブログ更新の時の参考にします♪
家族との写メや日々の事メインなのですが、遊びに来て下さいネ♪
2015/4/23(木) 午後 0:46 [ ゆうこ ]
２児のママです♪って初ではないので、知ってますかね♪
前も読ませて頂いたんですがやはりイイですね♪
ブログはいつ書くとか決めて書いてますか？それともフィーリング？
メンタル強いのでバシバシとダメだしもお願いします(笑)
2015/10/13(火) 午後 9:11 [ ゆうこ ]
荐?篋?筝?荀с???????障????鐔?鐚種???鐚章?鐚鐘??鐚?鐚?
腱???篁????贋???с???��?井?吾???????????????障??????鴻?????��?違??荀??????????阪?肢???潟?潟?泣???帥?潟???????????��?違???????????鴻?????障????(o^鐚?^o)膣??泣?с??(卒?鐔?*)
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saki-hanamizuki@i.softbank.jp?障?ч?ｇ機???????違???????????障??(o^??^)
2016/1/27(水) 午後 7:16 [ - ]