 人間の命 人間が「人間としての誇り」を 高く掲げよう
人間だけが 他のもののためにも 物を作り出せる
人間だけが もっと世の中を変えようと 努力できる
人間だけが 傲慢を反省す 自問自戒 自浄できる
人間だけが 謙虚にもなれる 優しさと 知恵がある
人間だけが 火を扱う
「いのち」を尊敬したい
日々雑感 さまより抜粋転記 画像拝借(礼)
ワタミ社内文書入手
渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」
2013.06.05 18:00
自民党公認で参院選に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、 「365日24時間死ぬまで働け」、
「出来ないと言わない」
などと社員に呼びかけていることが
週刊文春が入手したワタミの社内冊子からわかった。
『理念集』と名付けられた冊子は、
ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で
「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、
「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」
としている重要文書だ。
また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、
勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、
「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。
なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり
「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』
と記載されている。
ワタミでは2008年に入社3カ月の女性社員が
1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。
昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。
また、自殺の翌年から昨年にかけて、
時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、
労働基準監督署から10件の是正勧告を受けていることも
明らかになっている。
ワタミのバイブル「理念集」
ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、
渡辺氏の事務所が次のように回答した。
「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」
ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで
「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」
と反論している。
今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、
ワタミ・ブラック企業論争は新たな展開を迎えそうだ。
2008年6月、ワタミの26歳の女性社員、森美菜さんが月約１４０時間以上の時間外労働を強いられ、休みも与えられず、入社してわずか2ヵ月で自殺した事件があったのは記憶に新しいですが。
自殺した森美菜さんが手帳に書いた日記
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」
誰か助けてください・・・
この日記は、亡くなる1ヵ月前に手帳に書き記したものだそうです。 彼女の悲惨な労働環境はというと、以下の通り。 そしてこの事が労災認定されると、渡辺氏は、下のように悔しがりました わたなべ美樹 ✔ @watanabe_miki
労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理 できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです
「労務管理 できていなかったとの認識は、ありません。」とはっきり言い切ってます。
１４０時間働かせておいて。 略
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労働組合
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コメント（3）
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新聞奨学制度のヤミ〜パワハラうつの被害当事者が立ち上がる
↑より引用↓ 画像縮小拝借 文字強調管理人
これまで労働問題が多発しつつ
社会問題へと発展しづらかった新聞奨学生問題で、
被害当事者と組合が３月２４日、
販売店と発行元の産経新聞などを相手取り、
東京都労働委員会に
不当労働行為の救済を申し立てた。
新聞配達をする代わりに
学生ローンを受ける新聞奨学制度を
利用した２２歳の男性（写真）は、
新聞労連に加入し
販売店主と団体交渉を続けてきたが、
不誠実な対応であったことなどを訴えた。
救済申し立てには、
新聞発行元の産経新聞などを
実質使用者であると主張し、
団体交渉を拒否してはならないとしている。
青森県出身のこの男性は
東京都内の新聞販売店で
早朝の配達や集金を仕事としていたが、
およそ一年にわたって
販売店主から
日常的に
パワハラを受け続けた末に
うつ病を患い、失踪したところを
家族に発見されている。
その間、新聞販売店主からは
「店の利益にならないような奨学生ならクビにすることができるぞ」
などと言われ、
大学の授業中にも
休みなしに携帯へ集金を促す電話が入った。
「奨学金制度は学業支援が原点」であるにもかかわらず、
奨学会や新聞社が
こういった労働問題を
見て見ぬふりしている現状がある。
これまで新聞労連へ寄せられた相談は数多くあるが、
実際、勉学に集中したい学生の中に
法的解決を求める当事者の数は少ない。
産経新聞の奨学生だったこの男性は、
勤務を継続できなかったとして
６０万円以上の返金請求を受けているが、
労組側はこれについては支払う必要がないとし、
これと併せて
集金の立て替えや
最低賃金を下回る未払い賃金、
未払いボーナスや
残業代など３００万円近くを要求している。
これまで新聞奨学生の労働問題は、
１９９０年に読売新聞奨学生が
過労死した事件が民事訴訟へと発展したが、
各新聞社が関与しているため
大手メディアでは
なかなか報道されてこなかった。
（松元ちえ）
↓勧誘の印刷物はいいことしか書いていない
(引用終)
 兵頭正俊 @hyodo_masatoshi
産経川柳には、規約にはある人権意識が皆無だね。
空っぽの作者と、
空っぽの選者が出会った結果が、
あの非人間的な川柳の掲載になった。
「子殺しの 母が涙で 舌を出す」、
「赤ちゃんの 鮮度落とさず 冷えてくる」。
想像力が何もないので、傷つく人の涙も見えなかった。
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↑ 阿修羅掲示板より
不条理が まかり通ると その国は滅びる
日本を支えた屋台骨が ことごとく破壊されている
が
三年前の日本市民の選択は、正しかった
敗戦後からの長期自民政権打倒は、正しかった。
これに驚いた「利権村」は
地検特捜部まで使って
「小沢封じ込め」を図った。
ために、日本は恐ろしい致命的な打撃を受けている。
市民の命と国の命を奪う「福島原発事故」の処理は
効果を挙げないばかりか
綱渡りを続け、放射能毒を撒き散らし続けている
苦しくも危機の中で われらは希望を高く掲げよう
新日本丸は、船長室をのっとられたが
すでに「新しい船長室」で船出に向かっている。
「新日本丸」は健在です。
こんな破滅の政治をストップさせましょう！
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012112201001787.html
除染手当ピンハネの実態調査訴え 元作業員会見 2012年11月22日 20時46分 東京電力福島第１原発事故を受け、福島県内の警戒区域などで国が直轄で進める除染事業をめぐり、作業員への特殊勤務手当（１日最高１万円）が支払われていない恐れがある問題で、手当の不払いにあった元作業員の３０代の男性が２２日、環境省で記者会見し、国による調査の徹底を求めた。 男性は「作業員は声を上げにくく、手当が支払われていない人はほかにもたくさんいる。誰がピンハネをし、なぜこんな構造になっているのか明らかにしてほしい」と、不払いが常態化している実態を訴えた。 （共同） http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012112201001886.html 東電、未公開映像３０日から公開 社内会議の３３６時間
2012年11月22日 22時00分 東京電力は２２日、福島第１原発事故直後から記録している社内テレビ会議映像のうち、未公開だった約３３６時間分を３０日から報道機関やフリー記者に公開すると発表した。公開されるのは、本店などで録画された昨年３月１６〜２３日分と、３０日〜４月６日分。 この期間の福島第１原発では、自衛隊のヘリコプターや消防車などで３、４号機の原子炉建屋に水をかけたり、放射性物質を含んだ汚染水を海洋に放出したりしており、映像には対応をめぐる社内のやりとりが記録されている。 東電は、役員以外の社員や作業員について、個人が特定されないよう、映像にぼかしや音声処理を施すとしている。 （共同） http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012112201001824.html 候補地の現地調査に３カ月 中間貯蔵、建設に１日千人
2012年11月22日 21時08分 環境省は２２日、東京電力福島第１原発事故の除染で出た福島県内の汚染土壌などを保管する中間貯蔵施設に関し、候補地の現地調査に３カ月程度かかることを示す資料を公表した。施設の建設や運用に１日当たり千人程度の人員が必要と見込んだほか、中間貯蔵後の最終処分の検討に向けた工程の概要も説明した。 南川秀樹環境事務次官は「早く調査を受け入れてもらい、来年度の早い時期に用地買収などに入りたい」と述べた。 資料は、国が候補地とする大熊、双葉、楢葉の３町など福島県双葉郡内の町村や同県から施設に関する説明が不十分と指摘されて準備。１１月中旬に自治体に示し始めた。 （共同） http://www.asahi.com/national/update/1122/TKY201211211078.html?tr=pc 無料検診、原発作業員の３．７％ 収束宣言後打ち切り
【青木美希】東京電力福島第一原発で原発事故から今年９月までに働いた２万４１１８人のうち、国と東電のがん検診制度を無料で受けられるのは９０４人で全体の３．７％にとどまることがわかった。国と東電が、５０ミリシーベルト超の放射線を昨年１２月の野田政権による事故収束宣言までに浴びた場合に限る、と期限を切ったからだ。東電は「不安に思う作業員から相談は受ける」という。 相談窓口は鈴木正勇弁護士で、電話０３・３５９７・０７４１。
収束宣言が出たとはいえ、 福島第一原発では高線量下での作業が続く。
例えば、９月にも２４人が積算５０ミリシーベルトを超えたが、
特別措置対象の東電社員２人をのぞく２２人は、
無料のがん検診を受けられない。
厚生労働省は 福島第一原発の作業員を「緊急作業に従事する作業者」とし、
うち１００ミリシーベルトを超える放射線を浴びた人は、
生涯にわたり年１回、無料でがん検診を受けられる制度を
昨年１０月に設けた。 |
 写真は青砥駅近くの中川（朝、こんな白い鳥時々みかけます） これは、昨年から大会方針の中に入れた言葉です。 労働組合でこんな言葉を方針として書いているところは他にはないと思います。 きっかけは、スターﾊﾞｯｸｽとドドールで働いている女性組合員同士の事務所での会話「働いていて何に傷つくかと言えば、威張る客（本当に多くなったそうです）。反対にありがとうの言葉がどれほどうれしいか」でした。 さっそく運動方針の一項目にいれました。 僕も今まで、デニーズなどを利用してもお金だけ払って黙って出てきた口です。威張ることはなかったと思いますが、せいぜい「どうも」ぐらいでした。今は、「ありがとう」「ごちそう様」と言うように心がけています。口先だけでなく心からのありがとうは中々難しいです。 ＜道徳＞ではなく、仲間を思いやる＜想像力＞でしょうか。 (つい最近、女性添乗員の方たちとお話する機会がありました。彼女たちが本気で怒り、本気で傷ついたのは「怒鳴る客」に対してでした。本当に怒鳴る客が増えているそうです。何故怒鳴られなければならないのか、その理不尽さは表現しきれないほどだ、会社に訴えてもろくな対応もしないといいます。お客もそうだが、そういう会社も品性下劣だと怒っていました。
僕は、泣き寝入りせず本気で怒っている彼女たちが未来を作るのだと確信します。彼女たちの怒りにこそ万人の魂に触れる道理があるからです。)
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       写真 12月29日新宿ハローワーク隣接公園にて 29日、3名の仲間と参加。多くのボランティアが手伝って風が吹く中でのテント作り、毎日新聞の東海林記者も自ら汗をかいていたのが印象的でした。そのあと僕らは新宿ハローワーク入口でのビラ配布。新宿ハローワークに相談に訪れる人に若い方々がとても多いことにあらためて考えさせられました。 ************************************************************************* ワンストップ・サービスをつくる会より呼びかけ◆年末年始行動ボランティア募集◆年越し派遣村が必要ないワンストップ・サービスをつくる会（旧派遣村実行委員ほか）は「東京都における年末年始の生活総合相談」の宣伝をお手伝いくださるボランティアを募集します。 ご参加いただける方は、下記のとおりお集まりください。 日時・場所：2009年12月29日~31日 連日、9：00にハローワーク 新宿前集合（歌舞伎町・職安通り）1月1日以降の行動は未定 地図→http://www.tokyo-hellowork.go.jp/shinjuku/ 行動内容：�〜躪臍蠱漫↓⊃柔粗厩圈�支援、�３峠蠅埜討唸�み宣伝、�そ蒜饉垰抉隋▲好燹璽困兵�け入れの流れをつくるのが目的です。 「東京都における年末年始の生活総合相談」とは？ 概要：東京都は「住居・生活に困っている者」に対して、12月28日（月）午後〜1月4日（月）朝までの間、生活総合相談と宿泊場所、食事の提供を行う。 利用資格：求職中で住居がなく都内に生活実態がありハローワークカードを持っていて28日までにフリーダイヤルで予約した方、そして「電話で指定された日時・場所で受付してください」とのことです。 「生活総合相談」の詳細はＰＤＦでご確認ください。厚生労働省のサイトに掲載されています。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003foq-att/2r98520000003fqh.pdf 手続きの煩雑な「生活総合相談」ですが、それ以上に心配なのは、本当に必要としている方にこの情報が伝わっていないのではないかということです。 主要駅、繁華街などでビラまき行動をします。多くの方のご協力が必要です。 年の瀬のお忙しい時期かとは思いますが、1日でも半日でも結構ですので、わたしたちの宣伝活動にぜひご参加ください。 年越し派遣村が必要ないワンストップサービスをつくる会
TEL：080-3432-9023 MAIL：hakenmura@mail.goo.ne.jp
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