看護師「スタッフ」人員バランス

自立支援法になり看護師「スタッフ」さんの人員が増えてありがたいのですが、
若い方が増えベテランの方が少なくなり人員バランスが崩れていると思います。
いざというときはベテランの方が頼りになるので、
病棟全体３割ぐらいはベテランの方がいてほしいですね。

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若い方の良いところとベテランの良いところが上手く合って良い仕事が出来るんでしょうね。
これは介護支援に限ったことではなく、一般の企業でも同じですね。
希望が叶うと良いですね。

どんな風な採用の仕方をするんでしょうね。
一般企業では、若い子のほうが、仕事が出来るし、雰囲気が明るくなるから、若い子をとりたがりますが。でも、年齢のばらつきがあるほうが、人間関係がまとまりやすいとは聞きます。看護士のような専門分野は、ベテランさんがほしいですね。

私が入院してる時、ナース１年生と２年生のコンビで夜勤をしていることがあり、ナース２年生が、もし何か起きたら怖いと話していました。
看護師不足深刻だね。

そうなんですね、
自立支援法も悪いことばかりではないけれど、
ベテランの方の手もいるということですね。

[つるっち]

うちの病院もそうだよ｡
看護師さんを増やしてほしいよ！！！

[職人横丁]

確かにベテラン看護師さんが多いと心強いですが、看護師不足の中で「スタッフ」さんが多いことはまだ救われますね

この問題は、私の家の前の介護施設でも問題のようですよ、、どうしても熟年ヘルパーさんは口がウルサイのかどうか〜〜、事業所は若い人を多く採用しているようで、利用者さんから、、文句が出ているとか・・・難しい問題ですね。。声を伝えるのは必要ですね。。

病院生活なんですね＞＜； 頑張って下さいねｗｗ

応援傑作ｗ

看護師不足が深刻な状況なので、若い看護師さんが増えるのは良い病院と思います。

若い看護師さんたちも必死に頑張っていると思いますわ。
ただ、病院側だけの理由で若い看護師さんだけをを増やすのは
もしも…の時に心細いですね。
きちんと考えてくれているとよいのですが…

[みみ]

どんな仕事もそうですが、経験を積まないと一人前には
なれないですもんね。
若い看護師さんが、一日も早く色々なことができるように
なるといいですね！

[miho]

私の父が肺がんで入院してた時にいつも言ってました。
『若い看護師さんは注射が下手で何度も何度も刺すからかなわんわ〜！！』って。。。

どこも大変なようですね…気に成る介護の有り方です。。。

[ゆりりん]

看護士不足である所は
外人を雇うってところもあったみたいだから
相当大変なんだね
新しいナースに期待中＾＾

ウチの娘が看護師になって３年なのですが、「やはり年配の経験豊富な看護師さんには及ばない」と言っていました。基本的には徒弟制度のような社会なのではないかと想像しています。
でも、「過酷な仕事の割には対価（給与）が高くない」と、こぼしてもいました。入院患者のある病院では、夜勤で生活が不規則になってしまうのが傍目に見て辛そうです。
今の若い看護師さんは将来のベテラン看護師さんの卵です。つまりはトモさんの仰るように、人員バランスの問題なのでしょうね。