先週の動きで、水兵ファンド強化

これは先週末に記事ＵＰさせなければならなかったのですが、最近記事が後手に回る時間が伸びて来ました。。。
株式運用のブログ管理とは言え、少々気持ちも弛み気味な気がします（汗）

＜本業＞
今週は今週で、乗組員の一人がリタイヤメントの為に退職すると言う宣言を、いきなりして来たので面喰いました（＠＠;
喧嘩で会社を辞めるなら、急に辞めるのは分かりますが、リタイヤメントなら前以て辞める時期を大体でも良いので言っておいて欲しいですよね。。。
お蔭様で一昨日から抜けたポジションのスキルを持った人員を全国に募集を掛けています。

＜水兵ファンド強化＞
先週ですが、久々に旗艦ファンドの水兵ファンドの強化を実施しました。
名古屋地盤のケーブルＴＶ会社のスターキャット・ケーブル。
１１月にエイブルと経営統合をする予定で、賃貸住宅の空室情報を手掛けるＣＨＩＮＴＡＩ。
静岡地盤で食品スーパーを同業他社より効率的に営むマックスバリュー東海。
投資単価の引き下げと、受取り配当金の強化を計画し、以上３社に追加投資しました。

７月１６日　スターキャット・ケーブル　買３株　＠５７,０００円　手数料２００円
７月２１日　スターキャット・ケーブル　買５株　＠５６,８００円　手数料３００円

７月２０日　ＣＨＩＮＴＡＩ　買３株　＠３０,７００円　手数料１００円
７月２０日　ＣＨＩＮＴＡＩ　買３株　＠３０,７００円　手数料１００円
７月２２日　ＣＨＩＮＴＡＩ　買３株　＠３０,６００円　手数料９７円
７月２２日　ＣＨＩＮＴＡＩ　買３株　＠３０,６００円　手数料９７円

７月２２日　ＭＶ東海　買１００株　＠９９９円　手数料１０３円
７月２２日　ＭＶ東海　買１００株　＠９９９円　手数料１０３円

優待ファンドにも新規投資を実行しましたが、これは来週末に記事ＵＰしようと思います。

code	銘柄	取得単価		株数		累積配当		取得日
9696	ウィザス	385		2000		180000		2003.3.3
4720	城南進学研	525		2000		140400		2003.3.3
8117	中央自工	410		2000		216300		2003.3.3
8744	日本ユニコム	1295		1300		205860		2005.4.1
9430	NECモバイ	2070		2000		477000		2005.9.15
7561	ハークスレイ	1940		2300		291960		2005.10.4
8473	ＳＢＩHD	37328		380		644700		2005.10.14
8572	アコム	2568		250		18952		2006.1.30
4339	スタキャト	94390		30		197640		2006.2.8
2420	CHINTAI	55001		38		112116		2006.2.20
2674	ハードオフ	739		2000		136350		2006.3.17
4724	シチエ	1375		500		147910		2006.6.1
4779	Sブレーン	41250		5		0		2006.6.23
6418	日本金銭機械	1689		1700		89474		2006.7.11
2695	くら寿司	178123		5		46248		2006.10.12
2753	あみやき亭	226235		5		93606		2007.2.23
3812	ゲームオン	108006		6		18900		2007.2.23
7833	アイフィス	54510		25		28250		2007.5.28
3749	ベリトランス	36005		10		16200		2007.9.14
8198	MV東海	1336		1400		106580		2007.10.11
25935	伊藤園（優）	1123		3600		218160		2007.11.8
9058	トランコム	1114		700		53240		2008.1.30
3377	ＩＫコーポ	28703		50		48600		2009.8.11
9384	内外トランス	1115		300		11160		2009.12.22
8410	セブン銀行	171000		1		2476		2010.1.18
2391	プラネット	551		300		0		2010.5.21

急にリタイヤメント。。。わぁ〜、それは大変ですね。。。^^;

お忙しい中も着実に積み増されてますね！
こちらもぼちぼち買ってます。(^O^)

私もリタイヤ願望ありなんですが・・・・

私は株水兵さんと逆に８月は日本株のポジションを減らす予定です。

退職は早めに言ってほしいですね。

まぁ〜突然思いつく時もあるのでしょうけど・・・。

ＣＨＩＮＴＡＩたくさん買ってますね〜。

私もナンピンの失敗続きで優待のない銘柄では持ち株の中で最大株数になっています。。。

こんばんは〜♪

ドンドン株数が増えていっていますね♪

それにしても伊藤園の優先株は凄く沢山お持ちなんですね〜＠＠

いいなぁ〜(＠^▽^＠)

凄い！１０単元以上の物がたくさん増えたね〜、

お互い投資法は違うけど、

それぞれに楽しみ方があって良いよね〜。

ポチ！！

[かめさん]

じわじわ、受取配当金がつみあがりますね。

高配当銘柄への集中投資、投資法は違うかもしれませんが、
納得の手法と感じます。優待ファンドの新規投資銘柄も楽しみです。

熟睡期間の参考にさせていただきま〜す。

前以て辞める時期を大体でも良いので言っておいて欲しいですよね。。。

それは無いと思います。

使用者としては、居なく成ると困りますが、辞める時は、急に辞めたく成るものです。

気持ちのブレですから・・・・突然辞めるんですよ。

頭数だけでは動かない職種だと其れなりの技術や資格が必要に成ると人材を探すまで、大変ですね。

余裕人員を持つ事が難しい規模の事業者は、こんな時に困るんだよね。

しばらく社長が分身の術で３人に成って頑張ってね。ははははは。

[株水兵]

ゆめかいびとさん、こんばんは（^^）
そうなんですよ、喧嘩して辞めるとか、良い条件の会社に転職するとかなら、急に辞めるのも分かるのですが、引退するのは自分で大体の時期が分かりそうなものですよね（^^;

二回りも年上の方ですが、今日もその点だけは説教させて頂きました。
辞めると決まった以上、あまり言う事もないのですが、人道上やって良い事と、やるべきではない事は、ハッキリさせないと気が済まないので損な性格ですよね（笑）

仮にも機関を担当する責任者なので、引き継ぎくらいはチャンとしないと、そこで働く全員に迷惑が掛かのは分かっている筈ですが、いざと言う時は自分の事しか考えないのも、海の人間の程度の低さと言った所でしょうか。
全体の事はあまり考えない事も、豪快と言うか無神経と言うか（笑）

はい、地道に積み上げております。
お互いボチボチ行きましょい(^。^)ノ

[株水兵]

きららさん、こんばんは（^^）
リタイヤって、最近体調は大丈夫ですか？（^^;
心も落ち着かないまま色んな事で忙しければ、リタイヤ願望も出ますよね・・・

まずは必要な分だけキャッシュポジションへ戻して、やるべき事をやってから、また投資の世界へ舞い戻って来て下さい。
今度はＪＪさんも御一緒にどうですか？(^。^)
利益を追求する運用ではなく、経済の仕組みを研究する運用も楽しくて良いかもですよ。

[株水兵]

つばさくん、こんばんは（^^）
全く以って早目に言って欲しいものです。
そうすれば交代要員も事前に手配し、おめでとうリタイヤ会にでもなるのに・・・

今回のは大分以前から計画していたリタイヤの時期のようだったので、ちょっと怒ってます。
本人には悪気はなかったようですが、他人の事まで一々考えないと言う船乗りの悪い面がモロに出ました（^^;

[株水兵]

温泉バブルさん、こんばんは（^^）
おぉ、温泉バブルさんもチンタイを沢山保有されていましたか(^。^)
この企業は資本効率も良く、後発組が追い駆け難いくらいのブランド力もあるので、収益面でそれほど問題も無く、その粗利益率に裏付けられた安定的な高い配当性向と言い、投資家にとって特に問題の無い銘柄のように思えます。
自分のスノーボール計画には欠かせない銘柄です（^^）

また１１月からは賃貸住宅仲介業大手のエイブルと経営統合し、新たな戦略も楽しみです。
エイブルはまだ小規模ながらもパーキング事業もやっており黒字化していますが、これも何処までやれるか楽しみです。
元々２社とも佐藤会長の会社である為、統合した事によるシナジーがどこまであるかは疑問ですが（^^;

[株水兵]

Ｐｏｏｈさん、こんばんは（^^）
はい、ジリジリとですが株式数が増えて行き、それによる配当金の増大と、その配当の再投資による更なる株式数の増加、この繰り返しが配当再投資の真骨頂です（^^d

伊藤園は７年以上前から目を付けていた銘柄で、優先株と言う好条件でしかも普通株より安く手に入る株式を目の当たりにして、手が出ない訳はありませんでした(^。^)
もう少し買い増す予定でしたが、この所の暑さのせいか株価はジリ高してしまっており、手が出ない悶々とした日々です(´д｀；)
バリューではないですが、これほど自分で投資先のゴーイング・コンサーンをイメージ出来る企業はありません。

[株水兵]

ようこりん、おはようございます（^^）
お、何時の間にそんなに？っとか言って（笑）
このポートフォリオ自体が、時間を掛けて研究しながらの試行錯誤の物なので、長い時間の中でミスジャッジ・ミステイクは、後になって分かる事ばかりです（^^;

しかし、年を追う毎に投資精度が上がって来ているのを感じるので、このまま継続して行く予定です。
後で分かったミスは、相場が良くなって猫も杓子も上昇した時に、ドサクサに紛れて（笑）清算して行こうと目論んでいます。

いや〜、ようこりんのような楽しみ方をする投資家さんには初めて会ったし、時間貧乏のせいで精神も貧しくなり掛けている自分から見て、正直羨ましいッス・・・
自分は仕事一徹で、真面目で頑張るという看板を背負って歩いているような男だから、時間を掛けてでも少しづつ砕けた感じになって行こうと言うのが、今の所の目標だったりします（^^;

まぁ今の事業が続いている限り、時間貧乏は治らないだろうから、その間は仕事と健康管理と投資の研究を趣味にして楽しんで行こうと思います。
またＩＲ会とか兼ねてオフ会とか出来るとイイよね(^。^)

[株水兵]

かめさん、おはようございます（^^）
そうなんですよ、次回の記事で優待ファンド新規組入れの記事か、受取配当の今年前半の〆の記事を書こうかと思っているのですが、エクセルで表を作っていて「受取った配当の総額も気が付けば結構な額だな・・・」と気付かされます。

この水兵ファンドでは、インカム・キャピタルを含む総合的な投資利回りの最大化を研究するものであるのですが、今の時点で長期的にこれを最大化にするパターンは大まかに２通りあると見ています。

１つは、ＲＯＩが高く、それに伴ってＲＯＥ・ＲＯＡも必然と高くなる事業を営んでおり、尚且つ配当性向の高い銘柄です。
もう１つは、収益性が高い事は必須事項として、配当性向は低いが１つの伸びる事業に資本を集中再投資している銘柄です。
後者の場合、エージェンシーコストが内部で発生する可能性があるので、オーナー経営者である事が条件となります。
（創業者なら尚更ＯＫです）

[株水兵]

優待ファンドの新規銘柄は、おそらくかめさんも御存知の銘柄ですよ。
５年以上前から見ていた優待銘柄ですが、当時株価は１０００円前後を動かず、一時瞬間的に５００円に落ちたものの、その後ジリ高で今回取得した時点の株価は２０００円と言う、下がり買いの自分としては珍しい買い方となりました。
ただ、株価が千円だった頃とは、やはり経営内容がガラっと変わっているので、この市場評価の変化は当然だと受け止めています。

ん？今熟眠なのですか？（＠＠）
今はどちらかと言うと活動期間でも良いような気が・・・
あ、これは投資スタイルの問題なので、各々が好きにすれば良いのですが。

自分のザックリとした株式投資の基準として、余程市場評価（株価）が評価の過不足でない限り、大まかに日経が一万二千円以下の時は買い、一万五千円を超えてくれば少しづつ評価の高いものから売って債券などの他の金融商品かキャッシュに切り替えると言うものです。

[株水兵]

上昇相場の時にキャッシュポジションを膨らますと言うのは、精神的に儲けようとする欲の逆を行くので、普通の投資家には出来ない事ですが、自分の場合は利益の仕組みが多くの投資家と違うパターンなので、このような感じになってしまいます。

でも、トレンドに沿って売買で儲けるって凄く気分が良いから、それはそれで分かるんですよね・・・
自分が予想した方向へ株価が動けば、予想が的中した気分も味わえますし（^p^）
ただ、それは気のせいだと言う事に多くの投資家は気付きませんが・・・

企業の実力と市場の評価の差を測る事は出来ても、短中期的な株価変動を予測する事は実は不可能なんですよね。
天才的なトレーダーも中には居るようですが、あれば企業活動や紙面に出て来るニュースを頼りに予測している物ではありませんし。
利用しているとすれば、情報を出した人間の心理を利用するくらいでしょうか。

あ、時間が・・・話が過ぎました（^^;
う、今日も暑そうですね。。。
張り切って行きましょい！(^。^)ノ

[株水兵]

みーくん、こんばんは（^^）
それは無いと思うって・・・あるよ（笑）
急に辞めたくなる時は誰にでもあるだろうけど、バイトじゃないんだから（^^;
事務職やパートなら一時的に抜けても、人員補充するまで十分イケるけど、現場の責任者クラスは引き継ぎの時間が必要なんですよね。

そうそう、余剰人員が持てない経営って、こう言う所でボロが出るって言うか、苦しくなったりするんですよね・・・
一応人員数だけは余裕を持たせているんだけど、責任者クラスになると言われるように技術・経験を積んだ人間じゃないと駄目なので、ちょっと其処ら辺から連れて来る訳にはいかないし。。。

早速海運局で求人届を提出したら、毎日電話が掛かっては来るんだけど、こちらの条件にあった人間と言うのは、なかなか居ないものですね（＞＜）
それも求職側からすれば同じ事を言ってるでしょうが（笑）

分身の術は使えないけど、この哀れな立場をそれなりに楽しんでいるので、まぁまぁボチボチ行きますよ(^。^)
中小企業のオヤジってホント切ないッス（笑）

[株水兵]

＊＊＊さん、こんばんは（^^）
いや〜、こちらは３７℃位の気温が続いており、スイカが最高に美味いッスよ(*^。^*)

人が急に辞めるもの、こんな事は日常茶飯事とまでは行かないまでも、無い事は無いですよね。
法的には２４時間以上前に言えば良い事になっていますが、普通は職場の仲間の事を思って、ある程度は前以て言うのが礼儀かも知れませんね。
でもまぁリタイヤメントって事なので、気持ち良く送ってあげる事にしました（^^b

ん？そんな輩が居るんですか？（＠＠）
相手にしなければ良いとは言うものの、食い付かれては面倒ですから、小休止するのも手ですね。
僕のような無粋な男は、そんな輩にも相手にされませんが、女性陣は大変ッスね。。。