|
トランコムは以前はヒルトンで総会をやっていて、総会後の懇親会は寿司やワインで盛り上がっていました。 ところが今は懇親会も廃止、おまけに優待も廃止され優待投資家には縁が無い銘柄になってしまいました。 優待廃止の理由は極々定番の理由ですが、株主還元の公平性を顧み配当金で還元して行こうと言う事だと思います。 長期的に見ても優待の有無に関わらず過去２０期程度の間に継続的に９割方毎期増配しています。 今は連続増配１３期位あるんじゃないでしょうか。 総会のお土産は写真の通り焼菓子と図書カード（１０００円）です。 総会での質問は殆ど自分しか質問していませんでした（汗） 皆さん大人しく座っているだけで、ひょっとしてお土産を貰いに来たのかな？と言うくらい事業に対しての質問はありませんでした。 自分の質問は大体４点です。 � ．好肇奪�オプションを今期から役員に付与する議案が盛り込まれていましたが、ストックオプションを割り当て決定の時期と割当てる量はどのように決定するのか？ �◆〜梓�（２０１３年３月期）より今期（２０１４年３月期）の決算の売上予測が１３０億円上昇しているが、その増加分をセグメント別に解説して欲しい。 �� コア事業の一つである物流情報サービス事業（求貨求車）では帰り道も貨物を積んで来ようとする素晴らしい事業だが、狙い目の貨物ロットが中型ロットであるので、小型ロット・中型ロットを得意とするヤマト等大手と競合する可能性は無いか？若しくは既に競合しているのか？ �ぁ（�流情報サービスは素晴らしい事業モデルだけど、これを現在海外展開しているロジスティクス事業と共に海外展開に持って行く予定はないのか？ 回答は以下 � ヽ笋蠹�てを決定するのはある程度今期の業績の見通しが固まって来てから。内容もその時に役員会で決めるとの事。 �◆。隠械芦�円の約半分はコアのロジスティクス事業（３.４％伸び）・物流情報サービス事業（７.９％伸び）の伸び分、後半分はインダストリアルサポート事業の中で「スマイルスタッフ」を買収した事による売上の増加（６１億円）。 �� ヤマトさんはＢｔｏＣに対して我が社はＢｔｏＢ、つまり事業者を相手にしており個人を相手にするヤマトさんとは一応住み別けれている。またコスト的にも競争出来る。 �ぁヾ�に中国の天津で試験中。ただし商習慣の違いなどもあり上手く行くかどうかは手探り中。 自分以外にも「海外展開が大きく取り上げられていないように感じるが？」と言う質問に対しては以下。 国内でもやる事が沢山あり、今はそれで十分。 ただし１０年後を考えると果たして国内だけの事業でやって行けるのか？と考えて、試金石として海外での事業をしていると言う感じ。 大きく分けて「中国」と「アセアン」に挑んで行く。 駄目な時は早期に撤退も有り得る。 海外事業は５年１０年のスパンで見て欲しい。 この会社は物流サービス事業（求貨求車）だけでも面白いと思っていましたが、今はインダストリアルサポート事業で製造業務のアウトソーシング事業を営んで、３ＰＬを強化すると言うものでした。 これも独自の成長路線を描いているもので、長期投資の対象として更に興味が湧いた総会でした。 ただし残念なのは今株価が騰がってしまっていると言う事です。 最初に１５００円付近（下落中）で投資して、更にナンピンで７００円台で買い増し、更に１４００円台で買い増しと、ナンピン大好きな株水兵には珍しく買い上がっている銘柄です。 バリュエーションは正直割安ですが、これだけ短期的に株価上昇しているので手が出来にくいのが正直な感想。 下落したら間違いなく買い増す気になった総会でした。 余談ですが、総会が終わってから役員さんと更に事業内容で雑談していたら、社長さんに「以前にも来て頂いていましたよね？」と声を掛けられ、確かに以前総会に行った時は社長さんと１５分程度話をしていたけどよく覚えていますねって感じで話をしていました。
|
総会＆ＩＲ出席
[ リスト ]
こんばんは。
お疲れさまでした。
質問されて明確な回答を得られて良かったですね。
しかし、懇親会が無くなったのは寂しいですね。。。
こちらは、先日、ゼンリンの総会へ行ってきました。
懇親会もあり、社長や役員の方々ともお話できて有意義でした。(^o^)
2013/6/21(金) 午後 10:50
ゆめかいびとさん、おはようございます（^^）
この企業は数年前（多分５〜６年前）から興味があって投資対象にしていて事業内容も略把握しているので、事業説明会で少しでも合点のいかない事や疑問に感じたことは直ぐさま答えやすい形で質問することが出来ます。
これで明快に答える事が出来ない、若しくは何か一本筋が通らないと感じた時は直ぐに株式は売却です。
ここの経営陣はシッカリしてて現場レベルからの改善を常に意識しており、また礼節もしっかりしているので凄く好感が持てます。
基本的に陸運輸業なので競合は腐るほど居て、経営陣に魅力がなければ拘る理由もありません。
以前に不二精油の総会に行った時に、しょうもない経営陣だなと感じたことはありましたが（今は入れ替わって社長を筆頭に素晴らしいです）、不二精油のように事業自体が誰にでも真似出来るものではない場合は経営陣が少々腐ってても売却はしないですけど。
2013/6/22(土) 午前 6:21 [ 株水兵 ]
（つづき）僕は懇親会は無い方が事業進捗について真剣に質問出来るし、そのような株主が集まって良いと思ってましたが、今回の総会に出てみて懇親会が無くてもお土産だけ貰いに来る個人株主の数の多さにビックリしました。
多分懇親会を続けていたら、昨日の会場では収まりきらない数の株主が集まっていただろうと容易に想像出来ます。
でも将来的には相方と株主総会巡りも考えているので、やっぱ懇親会はあった方が良いかな(笑)
我々男性と違って女性はあの手のもてなしが大好きですし（^q^）
しかし懇親会をやると数が多くなり過ぎる問題があるので、懇親会は後日にして招待制にして保有数を十単元以上にするとかのアイデアも良いのかなと思います。
投資と言う観点から、その事業に魅力を感じるなら保有数が十単元くらいなら投資しても良いし、そのくらい事業（企業）が好きなら逆に懇親会をした方が良いとすら思います。
最小単元保有の株主まで懇親会に招待すると、当然ながら懇親会＆お土産目的で総会に来る個人株主が凄く増えて行って、開催する企業自体が嫌になって懇親会を止める企業が多くなるでしょうから。
2013/6/22(土) 午前 6:21 [ 株水兵 ]
（つづき）ゆめかいびとさんの地区はそんな心配もないでしょうが、関東・東海・関西の地区だとそう言うケースが増えています。
その走りがカゴメの総会で、株主(主婦)＝顧客と捉えて総会でもてなしていたにも関わらず、数年前に総会での懇親会を止めてしまいました。
まぁそんな話はさて置き、社長さんや役員の方々とお話をするのは投資上も凄く有意義で、事業内容・会社の中雰囲気が分かってくるだけでなく人情的に応援したくなるのも良い所ですよね♪
こう言うと、また投資に執着や情を持ち込むと良くないと言う声も聞こえて来そうですが、そもそも人生自体が情や執着で生きないと面白くないから、経営陣と仲良く話が出来る企業を応援するのも楽しい投資の一つになると思います（^^v
2013/6/22(土) 午前 6:22 [ 株水兵 ]
株水兵さん、おはようございます。
先日何年かぶりにカゴメの株主総会に出席いたしましたが、壇上におられた役員や関連会社の役員は全員が男性で女性役員不在を女性株主から指摘されていました。
他社の総会でもやはり女性は壇上の役員席には居ないですか？
女性が男性並に仕事に特化して成果を出す事は難しいのでしょうかね。
私は家が大好きで仕事は契約内で頑張るけれど滅私奉公は困るんです。
大好きな家に居る時間も減りますし、家族との会話も減りますから。
私みたいな女性では役員は無理なんでしょうけれど、カゴメのように女性の消費者相手の企業はもう少し女性を登用しても良さそうな気がしました。
2013/6/22(土) 午前 10:40
僕は同日ですがメッツの総会に参加してきました。
今は無配で優待も無い会社ですが会社の成長を心より喜んでいます。
優待を廃止にする会社も未来伸びる会社もあるので簡単には切り捨てられませんよね。
2013/6/22(土) 午前 11:20
きららさん、こんばんは（^^）
トランコムの総会では社歴をプレゼンする時間があり、その時だけ女性社員が担当していたものの役員は歴代で見ても居ないかと思います。
確かに女性が男性並みにと言うか、同じ土俵で同じやり方で成果を出すのは、そもそも無理のような気がします。
何故なら新卒で入社しても女性なら結婚・出産を経験すれば、同じ結婚・出産（立ち合い）を経験する男性は働き続けれますが女性は無理ですよね。
今ではイクメンなどと言われて、育児休暇を取る男性も居るでしょうが、多くの企業では出世に於いてビハインドになると思います。
段々日本社会でも考え方も変わり、生活（育児等）と仕事の両立が認められてきてはいるものの、言われるような滅私奉公が出世の最短コースに繋がるのはしょうがない所ですね。
2013/6/23(日) 午後 8:34 [ 株水兵 ]
（つづき）まぁこれはその人その人の考え方で、仕事は出来ても役員になれない人は星の数ほどいるでしょうけど、皆が悔しいと思っている訳でもなく、生活を充実させる為の仕事ですから、自身の仕事を思い切り出来てると思えばそれで良いと思います。
僕も立身出世と温かい家庭を作る事の両立に邁進しましたが、結果は家庭崩壊と自身の崩壊と言う散々な結果に終わりました。
まぁ気を楽に持って思い切り仕事もして家庭の時間も楽しんで行ければそれで良いと思いますよ（^^）
そうですね、カゴメのように顧客が主婦層などの企業の役員は女性が居る事の意味は大きいと思います。
当たり前ですが、女性の考え方は男性より女性の方が分かるんですから。
2013/6/23(日) 午後 8:34 [ 株水兵 ]
つばさくん、こんばんは（^^）
言われるように優待は株主還元の一つの形であり、企業の成長性とは関係はありません。
ただ、優待を設定している企業の財務内容は平均的に優良と言う特徴はあります。
メッツも綱渡り的ですが時流に乗って良い方向に向かっているようですね。
このまま完全復活してドンドン配当出来るようになると良いですね（^^b
2013/6/23(日) 午後 8:39 [ 株水兵 ]
株水兵さんはもう、新しい人生を踏み出してまた積み上げている最中ではないですか。
良いパートナーが得られてよかったですね♪
私も夫を亡くして３年、悲しみは癒えたけれど老化で頭が悪くなりつつあります。
若くて美人で頭のいい女性の中であとどれくらい頑張れるかなー、とちょっと不安には思っています。
あまり先の事まで考えず、一日一日の積み上げが大事かな、と思っています。
お互い、頑張りましょう♪(^-^)v
2013/6/23(日) 午後 10:17
きららさん、おはようございます（^^）
そうですね、３年前の年末に倒れて体が動かなくなり、助けてくれる人も居らずに死も予感した状態から持ち直したのは、人生で背負って来た重荷を全て降ろす事を決めたからだと思っています。
だから今の僕には積上げるとか成功しようと言う感覚はありません。
只々日々を精進して周りの人やお世話になった人達にお返しして行くだけの毎日です。
新しいパートナーは心優しい人で（前のパートナーが全然優しくなかったと言う訳ではないですが）、残りの人生を感謝の念で過ごして行きたいと思っている自分にとっては最高のパートナーだと思っています。
正直もう特定の女性と一緒に過ごす気は無かったのですが、彼女も若い頃から苦労して来ている人で、これからは僕が助けて行ってあげようと思いました。
実際助けられているのは僕の方かも知れませんが(笑)
2013/6/24(月) 午前 6:43 [ 株水兵 ]
（つづき）そうですか、あれからもう３年にもなりますか。
まさに光陰矢の如しで早いものですね。。。
人間って不思議なもので自分では乗り越えれない痛みや苦しみは時間薬だけが利くようになっているようです。
老化で頭が悪くなっているように感じるのは気のせいですよ(笑)
人って脳だけは成長し続ける事が出来るそうですよ（^^v
若くて賢くて美人さん達の中で働かれているのですか、羨ましい(笑)
不安に思うことなど全く無いと思います。
自身の中でライバル心を持って切磋琢磨することは良い事ですが、そんな人達の中で楽しく仕事をして彼女達の先輩として良い方向へ導いたり指導したりするのも素敵な日々になりますよ（^^b
僕の感覚ですが、我々はもう積上げる必要など無いように思います。
むしろローリングストーンズじゃないですが、転がる石のように坂を下って行く感じで周りを導きながら調整しながら、今まで蓄えた力を放出して与えながら生きて行くのが幸せへの近道のように感じています。
でもまだまだ若い人達には負ける気がしませんけど(笑)
はい、頑張って参りましょう♪
2013/6/24(月) 午前 6:43 [ 株水兵 ]
今年は２１〜２７日くらいが株主総会集中週間でしょうか。
なんだかんだとこの時期に他の用事が重なってしまい、２７日を含め、たった３日しか総会に費やせませんでした＞＜
2013/6/25(火) 午後 3:59
温泉バブルさん、こんばんは(^^)
本日27日も1社ですが総会に行って来ました。
いゃ〜、今日の総会は素晴らしい収穫がありました。
素晴らし過ぎて記事にしたくない気持ちになるくらいですf^_^;)
興味深い事業展開をしている会社なので事業内容について質問し過ぎて、終わってから社長さんから挨拶に来られました（笑）
3日間しか行けなかったとは、温泉バブルさんにしては残念なくらい少ないですね(´･_･`)
温泉バブルさんの総会記事は何時も楽しみにしているます(^｡^)
2013/6/27(木) 午後 10:06 [ 株水兵 ]