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こんばんは〜〜 みなさん。顔の表情って豊でちゅか〜〜（●＾o＾●） 組織の長たる人は顔色を変えちゃいけないんだって。。 長というのは一家の主や仲間内とか広い範囲にもいえるんだよ〜〜 「軍の将たるの事は静にして以って幽なり」孫子
これもリーダーの心構えについて語った言葉である。 「軍の将たるの事」とは軍を率いるときの心構えである。それは何かと言えば「静」であり「幽」であることだという。 「幽」とは、測り知れないほど深いという意味である。つまり、リーダーというのは、もろもろの謀（はかりごと）を胸の奥深く秘めてじっくりと構え、やたらに軽挙妄動したり、不安動揺を外に現したりするなというのだ。 これのメリットは、言うまでもなく危機管理に強くなることだ。組織がピンチに陥ったとき、部下は真っ先に上の者の顔色をうかがうものだが、そんな時、上に立つ者が慌ただしく動き回ったり、いかにも不安げな表情を浮かべたりしたりしていたのでは、組織の動揺はいよいよ大きくなっていくに違いない。 リーダーはいつも冷静沈着であれ。そうあってこそ組織を掌握し、部下の信頼をかちとることができるのだという。 僕は両方味わったことあるな。。 新入社員で会社に入ったころ。。 リーダーが、すぐ慌てる人で大げさにちっちゃな物事を大きくアピールする人で器が小さいと思ったことです。 学生の頃の方がむしろ社会人より大人ですよ(笑) 人生が絡んでいるので仕方ないのですが・・・。 さて、僕はどんなタイプかな？？ 「迷っているんだけど・・・。どうしようか？」 ってついつい聞いてしまうタイプで器が小さいなぁ〜って自分で思っちゃいます。。 これでは本当の危機の時はマズイんだよね。。。 常に冷静沈着で、どんな悪い報告にも「あい。わかった」と一言いって後で考える方が本当なんでしょうね。。 最悪のリーダーとなると悪い報告した人を怒鳴ったり、文句を言ったり、するので報告が上がらなくなります。 家庭でも一家の主はどっしり構えている旦那様の方がいいのでしょうね。。 ただ・・・どっしり構えるだけじゃ駄目で「幽」で測り知れないほど思慮深く悪い状況から抜け出すために策を考えなければいけませんね！！ 大変、難しいね。 即答せず、考えて発言しなければいけないんですよね。。 よく昔の上司に言われたものでちゅ。
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老子
[ リスト ]
リーダーはいつも冷静沈着であれ。。
いつもそういうことを考えているつばさだから、きっと良いリーダーになれるよ。
頑張ってね。
2009/6/3(水) 午後 11:25
なるほど。。。即答はだめなんですね(^^;)
僕はその場で判断してしまうことが多いので気をつけたいと思います。。。
2009/6/3(水) 午後 11:28 [ 健吾 ]
麻生さんも鳩山さんも記者に突っ込まれると、目が泳いでいる時がありますよね。。。(￣▽￣;)
2009/6/3(水) 午後 11:31
あきら☆彡
こんなことを、いつも考えているんですよ〜(笑)
変な男でしょ〜(笑)
2009/6/3(水) 午後 11:35
健吾さん。
即答で正しければいいのですが、結構深いトラブルや悩みが多いので変なアドバイスや判断するよりは考えてから返答した方がいいんだよ。
これは難しいと思いますが、男性なら持っていたほうが深みが増すので是非、マスターしてみてくださいね！
2009/6/3(水) 午後 11:37
麻子さん。
日本人に本物のリーダーは少ないというか・・いないかも知れないです。。
本来ならリーダーが必ず読んでいないといけない本ってあるのですが。。
日本人って物事を軽く見て一蹴りする人が格好いい、勇ましいと思う風潮がありますよね〜
2009/6/3(水) 午後 11:42
こんばんは〜♪
難しいですね。
私は問題が起こると、どうすればいいか直ぐ夫に相談してしまいます。
夫がいないと困ります〜＾＾；
2009/6/4(木) 午前 0:10
poohさん。
poohさんは相談って感じでいいんだよ〜〜
旦那さんがいつも優しく相談に乗ってくれるから、相談できるんですね。。
旦那さんも凄いんですね。。
poohさんも相談するって良いことですよ〜〜（●＾o＾●）
2009/6/4(木) 午前 0:24
つばさはとっても優しい人だよ、
強い人はやさしいのだ〜〜（●＾o＾●）
2009/6/4(木) 午前 0:37
長は揺らいだらダメなんだよね。 だから自分の志をｼｯｶﾘ持ってて、なおかつ人にそれを語れないと☆
安心感を与えられる人にはみんな付いてくもんね (^-^)
2009/6/4(木) 午前 1:17 [ ☆yakko☆ ]
ようこりん。
ありがと〜〜
強いリーダーに育ちたいです〜(笑)
頑張らなくちゃ〜〜
2009/6/4(木) 午前 5:55
yakkoさん。
組織の長は揺らいだら駄目ですよね。。
結論を先延ばしにしてでも安心できる対応、策を考えてほしいですよね。
安心って必要ですよね。
2009/6/4(木) 午前 5:57
リーダーは、逆境や批判にも耐えて、
みんなを正しい方向へ導いてくれる人
自分の利益で動かない人
傑作
2009/6/4(木) 午前 9:38
一番上がギャーギャー騒いでちゃ、下の人は落ち着かないですよね。
私は一番にならないタイプなんで、その点は良いんだけど、今の自分の下と言えば子供。親が慌ててちゃ子供が心配してしまうから、気を付けないといけないですね。この記事読んで、気を改めましたわ。ポチ♪
2009/6/4(木) 午後 1:02 [ yanryu0423 ]
私は、見た目 冷静沈着タイプですが、頭の中では何も対策がなく、どうしようという脳内でいっぱいです。
短気なのか、不愉快なことが続くと、ちょっと言い方がキツくなったりもします・・・
ぽち！
2009/6/4(木) 午後 1:35
ナオミさん。
素晴らしいリーダー象ですね！！
僕もそう思いますよ〜〜
2009/6/4(木) 午後 7:11
yanyanさん。
そうそう。。リーダーでなくても実は色んな場面で必要になってくるんですね。。
子供も親の顔みますから・・・。気をつけなくちゃですよね〜
2009/6/4(木) 午後 7:25
みかぽんさん。
見た目は冷静なんですね。(笑)
あ〜〜不愉快なことがあると口にでちゃいますよね(笑)
2009/6/4(木) 午後 7:28