とにかく笑え！！ ( 哲学 ) - 株式投資で自分年金をつくろう

まず、ユダヤ人は世界の０．２％の人口ですが、記事に書ききれないほど成功者がいます。
ビルゲイツ、ジョージ・ソロス、マイケルデル、スピルバーグ監督、アインシュタイン、チャップリン・・・等

↓ユダヤ人の成功者の一部リスト（ごく一部です）
http://blogs.yahoo.co.jp/kaesaru928/31352037.html

アメリカでこのところ急成長を続けている「ベン・アンド・ジュエリー・アイスクリーム」がある。

学生時代から、親しい遊び友達だった、ベン・コーエンと、ジュエリー・グリーンフィールドの二人が１９７８年に創業したが、今日では売上が年間２億１０００万ドルを超し、１億５０００万ドルの総資産を持つようになっている。

数１０種類のプレミアム・アイスクリームや、フローズン・ヨーグルトによって、全米だけでなく、日本をはじめ世界各国に知られているが、１９９９年の第二・四半期だけでも、売上が、前年比で６０％伸び、純利益が５１％も増えた。

そして、７００人以上の社員がいるが、社員のやる気が非常に高い。

ベンとジュエリーは、ユダヤに伝わる伝統の知恵を経営戦略の基本としているが、社員のパーティの場で、楽しい隠し芸大会が催される。

そこでベンとジュエリーの二人は、コメディアンのような仮装をしたうえで、社員によって水の中に突き落とされるといった、様々な寸劇を演じる。

この日は、ベンとジュエリーをはじめ社員全員で、手を打って大笑いする日である。

このようにアメリカ企業では、従業員からジョークを募集したり、専門家を招いて、ジョークを学ばせたり、笑いを人事管理と社員教育に活用しているところが少なくない。

笑いは、頭の柔軟体操になる。笑いは緊張をときほぐし、ギクシャクとした人間関係をなめらかにする。

笑いを専門とする、経営コンサルタントも珍しくない。笑いを活用すると職場が明るくなって、能率があがる。

工場では事故率が減るという統計もある。

さらに、笑いは肉体的な健康にもよい。笑うことはジョギングや長い距離をあるくと同じように効果的な健康法となる。

ストレスを軽減してくれるし、白血球を増して、細胞を活性化する効用があるのである。

日本の経営者も、できれば笑いから大きな力を引き出してほしい。日本人が笑いをマスターしたらそれこそ『鬼に金棒』である。

「ユダヤ商法」より

とにかく、日本人は真面目ですからね。。。。

真面目と笑わないは同質なのだろうか？

ユダヤ人のように勤勉な民族だってジョークを愛します。しかし、日本人はあまりジョークを言わないし、会社ではあり得ない。

笑いが無いから家庭内が上手くいかない場合も多々あるのだと思います。

さて、笑いの効果で仕事の能率も上がるという話がでました。

昔、経営学を学んで聞いたことがあるのですが、仲の悪い人を集めたＡチーム。逆に仲の良い人を集めたＢチームとＡとＢのチームを別々の部屋にして、作業をやらせた実験が行われました。

その結果、Ｂチームが能率が良かったそうです。

当たり前の話ですが、仲の良いチームは協力し合って、相乗効果で仕事をして能率が上がったそうです。

ですから、ユダヤ人の考え方である笑いは能率が上がり、工場では事故が少なくなるというのは正しいです。

職場だけではなく、家族間の人間関係も仲が良いと相乗効果で良い家庭になると考えられます。

ですから、ユダヤ系企業のジョークや笑い合う環境作りは、本当に正しいやり方です。

まったくもって日本企業ときたら・・・。