|
同一労働同一賃金って賛成ですか？？
例えば非正規の人が時給１０００円で正社員が時給換算で２５００円だったとします。
正社員も時給１０００円になるってことですよね？？
または、希望的観測で非正規の人が時給２５００円？？
いや・・・前者でしょう。「時給１０００円が嫌なら辞めろ」って言えますもんね。
ところでさ・・・僕は今はプロの投資家（人呼んで無職ともプータローともいう）ですが、会社員だったころ非正規の人は責任がなく、しょっちゅう仕事を休んでましたよ。
抜けた穴は社員が残業したり無理して２人分働いて穴埋めしてました。
また、会議で発表したり、業績など求められるのも正社員でプレッシャーが正社員のほうがはるかに大きかったです。
非正規の人も今後は責任背負ってくれるのかな？？
逆に正社員が責任を放棄するんじゃない？？
会社に長くいて蓄積した技術・知識などをもっている人が次々に退職する可能性もありますよね。
外資のように年間で２割の人が退職する社会になったら５年もすればほぼ同期がいなくなるスカスカの会社になってしまいます。
でも、非正規の人も社員が背負っている責任が見えないので、同じ仕事で給料が違いすぎるって言いたくはなりますよね。
本当は非正規の人は見えない所でフォローされていたりするんですが・・・・。
ま・・会社にもよりますね。
責任も何も非正規と一緒なら同一労働同一賃金になるかもしれないが、本当に正社員の人はこの同一労働同一賃金で納得いきます？？
社員の人は今の会社に見切り付けて転職しやすくなるかもね。
日本社会の問題は非正規の方が正社員になれる社会を目指すべきのような気がしますが。。。。
|
過去の投稿日別表示
[ リスト | 詳細 ]
2016年06月01日
全1ページ
[1]
コメント（7）
全1ページ
[1]
