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かなりの暴論なので２００年前に「こういうこと」を考えた学者がいたと思って読んでください。
暴論の中で今の自分の考えを当てはめてください。
「日本の今の問題は、すでに世界史が解決している」という本の一部分です。
かなり面白い良書で本棚に残しても良い本だと思います。
マルサスの理論
〇人口減少こそが豊かさをもたらす
〇人口増加が食料不足を招き飢饉や貧困に結びつく
〇人口増加を回避するために最も効果的な手段が戦争である
※マルサスの価値観では疫病が天の恵みであり戦争という人為的な罪を犯さず自然に人が死んでくれるほど、ありがたいことはない。
〇14世紀に猛威を振るったペストの流行で、ヨーロッパ人口の半数が死んだおかげで生き残った人間は食料や富の余剰を享受できることができ、富裕な社会が出現し、ダヴィンチなど芸術家が活躍するルネサンス文化を迎えることができた。
〇社会衛生の改善、医学の進歩など、人口増加につながる要因は人間を貧困に陥らせ、社会の荒廃をまねく。
〇人間の生存に必要な食料は限りあるにもかかわらず、人間は貪欲と同様に性欲を満たそうとするために、人間は食料の制限を超えて増殖し続ける。
「人口の多数を貧困階級に閉じ込めておく」
〇多数の人間を貧困に閉じ込め維持できれば富の奪い合いが軽減される。下層階級を貧困の中に閉じ込め、その下層階級の絶対数が多ければ多いほど物資の余剰が発生し、社会はそれを資本にして発展させることができる。
マルサスの理論は200年前の当時でも猛烈な批判にさらされた。
人道主義者のウィリアム・ゴドウィンは社会制度の改革により格差を解消し、自由平等な調和社会を創設すべき、と主張した。
「財産の不平等こそが貧困と悪徳の原因」だと述べ、平等博愛思想にもとづいて、階級区分撤廃の運動を起こした。
『感想』
じつは、マルサスの暴論は現在の会社組織や白人が支配していた植民地の統治の仕方そのものです。
僅かな時給で働かせ、安い時給の人が多ければ多いほど会社に富の余剰が発生する。
会社にお金が貯まったら、それを資本に発展させることができる。
これって、今の会社組織そのものだし、日本経営そのものです。
つまり利益は限られている、という理論です。
ゴドウィンはそれに対して「社長は必要かもしれないけど、係長・店長・課長・・・など地位を撤廃し、全員平等の給料（時給）が望ましい」ということです。
そうすれば、「消費も増える」ということです。
皆さんは、どちらが正しいと思います？？
経済の原点から考えると、意外に面白い。
現在の共産国は極端な話、一旦は政府に富を預け、政府が分配する仕組みで、「頑張っても分配が同じ」だから怠ける人が多数出て経済の発展が極端に遅れる
（たとえば北朝鮮）
ゴドウィンの理論を会社組織に利用するとしたら・・・・創業者（社長）は給料高くても仕方ない。これは会社設立でリスク取って立ち上げたし、1000万円とか大金かけて設立したから適切なリターンは必要。
しかし、それ以外の人の役職を排除し、時給を平等にし、怠け者がでれば利益が減って社長以外の全員が時給カットになる仕組み。
当然、選びに選んだ社員（時給だからバイト？）でなければならない。利益分配だから人数が増えれば、増えた分時給が減る計算になる。
※会社の貯金や未来への投資は必要。または人数を減らせば時給が増えるためロボットやAI化の投資は必要になる。
これは、仕事探しても永久に見つけられない人も多く出る。一人の怠け者が出れば大変に迷惑な話なので法改正でリストラを容易にできる仕組みが必要。
日本人ならバッチリ相性が良さそうです。研究開発や営業も製造も毎日が気合バリバリで人に迷惑かけないように一生懸命に働くでしょう。。しかも超効率的に無駄も徹底的に削減もするでしょう。
仕事を増やして満足する輩は排除されることになるでしょう。
ただ・・やはり就職できない人をどうするかが問題。就職できるように頑張るのが大人でしょ？という考えもあるが、人生とは大変なものなんだよ、と当たり前のことに気が付くチャンスとも言える。
つまり、国民全員が助かる国というのは存在しないものだと思う。
今の会社組織はマルサスに近いと思う。社員は少なくて安い時給で働かせれば会社は純利益を享受できる、というのは理屈的に正しいし、利益を残して会社は未来へ投資という行動はマルサスそのものです。
ですが、デフレの日本のまま。失われた25年そのもののやり方です。
でもな・・・部門を統括する人はどうするんだろ？部門長までは必要か。。
時給300円アップレベルか・・でも格差つけると、自分より時給良いんだからと言って仕事を押し付ける怠け者がでる。
そういう人は、その場でクビにする権限も必要になる。。共産国みたいに平等だけど特権階級以外は、というオチにもなる。特権階級はパワハラ・セクハラしても一般社員は何も言えなくなる？
監査役を時給アップで誰か任命すればいいのか？でも特権階級になるので特権階級同士利害が一致して悪に染まる可能性もある。
ん・・・じゃマルサスが正しいのか？必要悪という言葉もある。
逆に人口増加を目指してマルサスの理論でやれば生きていくには消費せざる得ないし、安い時給の人を増やせば会社が儲かるのか・・・（今の社会が目指していることか）
みんな起業を目指す社会が発明や技術革新もして良いかも？アメリカ式ともいえる。
安い時給でも経済植民地から脱する道も残さなければ人は駄目になるし、国も発展しない。
つまり、いろいろ考えたらアメリカ式が妥当かもしれない。。
自由の国（頑張れば報われる、アメリカン・ドリーム）が正しい考えだと思いました！
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2018年10月07日
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