ひがないちにち

結局変わらないんだねぇ

この書庫を更新するのも久しぶりです（笑）

 

 

先日、大学の先輩たちとの新年会のため、愛知にちょろっと帰っておりました。

それで、相方がお店へのお土産を買いに行くついでに、

私の元バイト先に偵察（？）に行ってきました。

 

 

知ってる人がいたので声をかけたら

 

「あ〜！！！かほりさん！！！

　　聞きたいことがあるんです！ちょっと待って！ちょっと待ってて！！！」

 

すごい勢いで呼び止められ、そのまま事務所に連行されました。

もうなんなんですか〜。

現役退いて半年も経つ私に聞きたいことってなんなんですかぁ〜。

 

 

「今の店長さんと、私が教わったラッピングが『違う』んです！

　　今度Ｍエリア店長がラッピングのテストに来るらしいんですけど、この巻き方じゃダメなんですか？」

 

ラッピングのサンプルを見せられました。

私が教わった・教えたものと、巻き方自体は一緒なんですが最後の仕上げ方がちょっと違う。

 

「Ｍさんがいた時ってどうでしたか？こっちじゃなきゃだめでした？

　　私は教えてもらった巻き方の方が最後がきれいだと思うんですけど、ダメですか？」

 

う〜ん、ラッピングシーズンはＭエリア店長と絡んでないし・・・。

結局、毎年ラッピングってモメるのねぇ・・・。

 

 

 

私個人の意見としては『どっちでもいいんじゃね？』なんですが。

ぶっちゃけ指定の巻き方とかどーでもいーと思ってます。

 

なので、

「お客さんが納得して買うレベルに巻けてるなら、どっちでもいいんじゃない？」

と言っておきました。

巻き方変えて、レベルが下がるぐらいならねぇ。

 

 

ただ、エリア店長が結構ワンマンなタイプの人なので、『ダメ』って言われたら本当にごめんなさい（笑）

言わないと思うけどな〜私は。

要は『仕上がりレベル』でしょ、うん。

最終的に良し悪し決めるのお客さんなんだしぃ。

 

 

 

ただ、言わせてもらえば、

たかだかラッピングのテストでエリア店長が出てくるってどうなんだろうか？（苦笑）

ヒマなの？

順序立てて時間さえ作ればラッピングの問題なんて、自店でどうにかなると思うんだけど。

店長が一緒に迷ってちゃどーしょーもないよねー。

まー、去年、それができなかった私がいうことでもないんですけどー（笑）

２番手は相変わらずだそうです。

元バイト先の同僚・Ｍさんの話は止まらず・・・。

 

「店長とＫさんもやりあっちゃいましたよ！」

２番手として異動してきたＫ・・・。

使えるワケ無いことなんて、最初からわかっていた。私も研修で嫌な思いしたし。

店長と何で衝突したのかまでは聞かなかったけど、

まぁ、アレは誰とでも無理だろう・・・。

 

『働かない』とか『片付けない』とかそんなウワサばかりの人です。

一日だけヘルプでやってきた他店のアルバイトさんに

「あの人、何なんですか？」って言われるぐらいのレベルだそうで・・・。

片付けはかなりヒドイとか。

 

店長も片付け下手な人でした・・・。

片づけを後回しにして大量にゴミをため続け、

閉店後にとても１人で運べない量のゴミを押し付けられるのがイヤだ、とバイトさんから愚痴られたこともあります。

 

今度はそれに加えて、

「面倒だから（捨てに行かず、店内に）置いていっちゃおうよ〜」

という社員が異動してきて・・・。

ゴミだらけの食料品店で数字取れると思ってるの？

 

 

予想通りの混沌でした。

問題店長のいる問題店舗に、問題社員送りこんでお店良くなるわけ無いのになぁ・・・。

 

店長が退職だそうです。

久々に元バイト先を訪ねました。

 

今日は誰かいるかしら・・・と近付くと、店頭には私の天敵Ｎ。

まだ居たのか・・・。

絡みたくないので、大回りして別の入口へ（笑）

 

 

Ｍさんはっけ〜ん！

声をかけてみると、全然話がとまんない。

たまりにたまったものがあるようで・・・ご愁傷様です（涙）

 

 

そこで、『店長退職』のビッグニュースも聞きました。

そっか〜、辞めるかぁ〜。

 

「一応『やりたいことができたから』ってことになってますけど、絶対に嫌になったからですよ」

 

 

「もう辞めることが決まっちゃってるから、全然やる気無いみたいで。

　　定時になったらスッと帰っちゃうんです！」

や、そこはいいんじゃないでしょうか・・・。あくまで定時なんで・・・。

むしろ彼女は無駄に店に居すぎだと私は思ってましたし・・・。

 

 

周年セールも全然ダメで、

毎年恒例の『バックヤードで大在庫祭り』開催。

前年のセールの売り上げを越えたのが１日しかなかったとか・・・。

なんでもかんでも前年越えを目指したがるよね、あの店・・・。

 

『数字が悪いから、近々社長から直に電話がかかってくる』ってウワサもあるらしいです。

「アンタが電話一本よこしたところで、何の足しになるんだよ！！！」

って感じですが（笑）

 

それより『購買意欲をそそられる商品』を仕入れてくれませんかねぇ、社長？

最近、あの店に行っても『ド定番』の商品以外買う気になれないですよ？

流行物の二番煎じや安っぽい商品ばっかり・・・。

 

 

 

数字も取れず、上司と部下の板挟みじゃ辞めたくなりますな〜。

中間管理職って辛いね〜。

 

 

店長を個人としては嫌いじゃないんだけど、

『会社の方針』に忠実に従おうとして、社員とバイトの間に一線を引こうとした結果、

一線どころかものっすごい深いクレバスみたいになっちゃったのが残念です・・・。

 

私が現役で働いていたとして、『辞める』って聞いても多分引き留める気になってないだろうからなぁ。

 

 

お誘いはありがたいですが。

７日は相方がどうしてもパチンコに行きたいというので付き合うことになりました。

さすがに愛知までは行きませんけど。

 

パチンコ屋さんに着いたものの、全然台があいていません。

台があくのを待っている人もいっぱいいたので諦めさせました。

 

その後、ご飯を食べに行って

「これからどうする？」

という話になり、なぜか浜松方面へ向かうことになりました。

私の大学の友達が浜松に住んでいるので、突撃してみようか、と。

しかし途中で「やっぱ遠いわ、浜松」となり、磐田で下りることに。

 

そこで私が前に働いていた店の系列店に行くことに。

相方が休みの日に食材をまとめ買いしなくてはいけません。

 

 

お店に入ると、偶然にも某エリア店長さんがいらっしゃいました。

２回ほど働いたことがあるのでちょっとお話。

 

「辞めて引っ越してきたんです〜」

「え〜、向こうのお店大変ですね〜」

「どうですかねぇ？」

「じゃあ○○店で働きませんか！？」

「あ〜、私、車が運転できないんで○○店まで通えないですよ〜」

「逆に○○店は車通勤不可で、電車やバスでみんな通ってるんですよぉ」

「あの・・・ド田舎なんで、電車やバスもないんですよ・・・」

「そ、そうなんですか・・・」

 

たった２回だけですが、このエリア店長さんと働くのは結構楽しかったんですよねぇ。

現・エリア店長や前・エリア店長と比べて、スタッフのテンションを上げるのが上手いんです。

そんな人のエリアなら働いてみるのもいいかなぁ・・・とも思うんですが、通えません（笑）

 

 

そして相方が後で一言。

「○○店は・・・店長さんの感じが良くなかったよな・・・」

う〜ん。悪くもないけど良くもなかったよね（苦笑）

新社員は評判どおりだそうです。

退職して早１ヶ月。

私が退職した日に社員さんも１人退職しました。

それで別の店舗から社員が１人移動してくることになっていたんです。

 

その店舗は・・・私が研修に行かされていた店舗。

その社員は・・・私が嫌味を言われた社員。

 

この会社の上層部はあの店を立て直すつもりはないんだな、と思いました（笑）

ああ、あれですか。

気の合わない同士をわざとぶつけて、潰し合いをさせる気ですか。

そうとしか思えないわ。

 

『新しい社員、どうですか？』

と聞いてみたら

「１５分で『苦手かも・・・』と思いました」

「２時間で『無理』と思いました」

みんな口を揃えて拒否感を表しています。

 

「変なところで引っ掛かって、作業を進めない」

「細かい作業や片づけ物をしない」

段取り出来ない社員が増えた結果

「レジ回りの汚さに歯止めが止まらない・・・」

そりゃそうだ。

 

そういえば、私が研修に行ってた時、

この社員が働いている姿を見た記憶が全然ないんですよ・・・。

あの人、何やってたんだろ…。

 

 

気の毒すぎて仕方ありません。

本当に今すぐ店に行って、状況を確かめ、

まず店長にブチ切れたい気持ちでいっぱいです（笑）

 

ま、大きなお世話ですね。