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偕楽園ホームのブログ
社会福祉法人一誠会が設置経営する特別養護老人ホーム偕楽園ホームのスタッフブログです(^.^)/~~~

音楽はいいものだ

 こんにちは。白石さんです。

 

偕楽園ホームでは、日中にスピーカーで音楽が流れています。

 

最近では、サザンオールスターズの「涙のキッス」だったり、スピッツの「空も飛べるはず」が流れました。

 

選曲をしている方は、とてもセンスが良いと思う今日この頃です。

 

私自身、最近スピッツの曲をよく聞くようになったのですが、とても素晴らしい曲ばかりです。聞いていると、心が浄化されます。

 

音楽は、とても良いものです。

 

特に疲れた時、落ち込んだ時、人生に絶望しそうな時に出会った音楽っていうのは、一生のお気に入りにいれてもいいぐらいの名曲が多い気がします。

 

個人的には1990年代の邦楽には、聞いていて楽しい気分になったり、笑えたり泣けたりする素晴らしい曲が多いと思います。

 

そして、その世代の音楽を選んでいる、偕楽園ホームのBGM担当者さんに、感謝しています。

 
 

 今日も、最後まで読んで頂き感謝しています。


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こんにちは。白石さんです。

 

仕事をしていると、得意な仕事もあれば、苦手な仕事もあると思います。

 

一緒に仕事をする相手にしても、この人と仕事をするのはとてもいいけど、この人とやるのはちょっと・・・みたいのがあろうかと思います。

 

そんな時、誰だって得意な仕事をしていて、相性の良い人と一緒に仕事をしている時は楽しいし、仕事もはかどるものです。

 

ただ、問題は自分が得意じゃない仕事を、得意じゃない人と一緒にやる時です。こういう時の過ごし方がとても重要だというのが、白石さんの意見です。

 

得意じゃない仕事だから、仕事に機嫌をとってもらうことができません。

得意じゃない人と一緒だから、相手に機嫌をとってもらうこともできません。

 

だから、自分の機嫌を自分でとるしかない。

 

嫌な仕事を、嫌な人と一緒にやらなきゃいけない時

「最悪だ」

と思うか

「これは、自分の機嫌を自分でとるための訓練だ」

と思うか。

 

ちょっとしたことですが、仕事や人に対する接し方も、人生に対する味わい方も全然変わってくると思います。

 

自分の機嫌を自分でとっておくと、得意な仕事を好きな人と一緒にやる時にとても役に立ちます。

それで、ますます相手と仲良くなれたり、ますます仕事がうまくいったりするわけです。

 
 

 今日も、最後まで読んで頂き感謝しています。


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ご利用者様のお話し

こんにちは!偕楽園ホームの妖精です!
本日は職員から聞いたご利用者様のお話しを少ししたいと思います。

偕楽園ホームにいらっしゃるご利用者様の一人の話ですが、
介助時にいつも「ありがとう、親切な方ですね」と言って下さる方がいるそうです。
また、「あなたのような方にいいことがありますように」なんて素敵な言葉を掛けて下さる時もあるとのこと。

とても素敵ですね!我々、介護職員はご利用者様の介助が主な仕事ですが、それでもそこまで感謝の言葉を掛けて下さると嬉しくなるものです。

何気ない感謝の言葉が、人に幸せな気分を与えて下さる。とてもいいことだと思います。私もそんな妖精になりたいですね!

今日の話はここまで、それではまた、See you!!

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ADLが回復する場合

 こんにちは。白石さんです。

 

 先日、ご利用者さんの中に「トイレ誘導は、2人介助で」と決まっていた方がいます。

その方の安全を配慮しての事です。

 

 そのご利用者さんから、トイレに行きたいという訴えがあり、2人介助で対応しようとしました。

 

 すると、その方はなんとほとんど介助を必要とせずに自分で立ち上がり、車椅子からトイレに移動したのです。

 

 実際、こういうことが起こるのはレアケースかもしれません。だから余計、ご利用者さんのADLが回復してくれるのは嬉しい事です。

 

 私は、まだまだ介護経験の浅い未熟者ですが、高齢者の方や、トイレや食事などの自立度が上がるには2つ要因があるように思えます。

 

 1つ目は、ご利用者さんの機嫌が良い時は、トイレなどもしっかりと行なえたり、食事もご自身で召し上がられる場合が多いということ。

 

 もう1つは、接する職員が、ご利用者さんに対して何らかの肯定的な感情を持って接している時は、ご利用者さんの能力が向上しているように思えます。

 

 このことは、職員の仕事に対する習熟度にも大きく関係している気がします。

 

 だからと言って、私は「すべてはやる気の問題だ」などという気はありません。

 

 ただ、もし職場に仕事を覚えない職員がいたり、本当はもっと自立した生活を送ってほしいご利用者さんがいるとします。

 

 そんな時に、周りにいる人たちがほんの少し、その人のことを肯定的に考えることができたらその分、その職員やご利用者さんの能力が向上するのではないかと思います。

 

 そうは言っても、実際仕事中に他の人が自分をほめてくれることなんて滅多にありません。だから、まずは自分で自分のことを肯定的に考えるところから始めてはいかがでしょう?

 

自分のことを肯定できる人は、大抵の人間は肯定できると思います。

 

 今日も、最後まで読んで頂き感謝しています。


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置き換えの有用性

こんにちは!偕楽園ホームの妖精です!

本日は妖精の知り合いが実践している心の置き換えの方法のお話をしたいと思います。
ストレスがたまる事って多いと思います。仕事や学校、家庭でもあり、避けようにも難しいものです。

そんな時の置き換え方法がゲーム感覚にするとの事です。

例えば、「今日の仕事は自分の業務量が多くなるな」と思うことあると思います。
そんな時、自分の業務のスピードをいかにあげられるか、正確さを極められるか、といった内容に着目して、自分のステータスを高め、業務をクリアしていくという風に置き換えることだそうです。

そうすることで、「今日は辛いメンバーだ」とか「怖いお客が来るんだ」と言ったことをRPGのゲームの様に感じストレスとして受け止めない様にしているとのことでした。

もちろん、ゲームに置き換えてもリセットできるとかは考えておらず、いかにストレスと感じるところをゲームの様に置き換えてクリアしていくかというようにしているとのこと。

なかなか難しいとは思いますが、考え方ひとつ変えるだけで、仕事がやりやすくなるのはいい事だと思います。

とまぁ、今回はこんな感じで…。また、次回、See you!!

(追伸)
以前より、白石さんもブログをやって下さっているので、今後とも妖精さん白石さんをよろしくです。

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