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雇用が揺れています？
派遣社員の契約満期前の解雇。
新入社員の入社取り消し。
企業側の理論での人員減らし。
国際競争と株主利益を考えた企業側？、アメリカの企業思想で考えた企業運営の結果ですか？
国の経済を育成するのに、いくつかの段階があります。
・公が主導する、大型社会インフラ投資時代。
・地域や企業が中心で発展する、設備投資時代。
・消費者が主導する、大衆消費時代。
（今の日本この時代の後期）
消費材は、ＢＲｉＣＳを含めた、海外マーケットは全滅です。
期待出来るのは、国内の公共事業関連と、海外の社会インフラ系のマーケットです。
これに、国内消費市場を加えたければ、せめて、各企業は雇用契約を守らないと、自らの商品のマーケットを潰しているようなものです。
経営者の方、経済の基本を考えましょう。
商品が取引されて、お金が流れて、経済が回って景気が回復するのです。
海外との競争があるのは理解できますが、
契約も守れない企業は、社会や世界から信用されません。
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転職したいんだけど・・・・
考えちゃいますよね・・・・今の会社・・・不安だらけなんですけどねっ・・・
テレビで見てたら 今雇用者切るのは結局景気を悪くさせるから 後々 悪い影響及ぼすって言ってました・・・・
2008/12/14(日) 午後 10:58