雇用と景気

雇用が揺れています？

派遣社員の契約満期前の解雇。

新入社員の入社取り消し。


企業側の理論での人員減らし。

国際競争と株主利益を考えた企業側？、アメリカの企業思想で考えた企業運営の結果ですか？

国の経済を育成するのに、いくつかの段階があります。
・公が主導する、大型社会インフラ投資時代。
・地域や企業が中心で発展する、設備投資時代。
・消費者が主導する、大衆消費時代。
　（今の日本この時代の後期）


消費材は、ＢＲｉＣＳを含めた、海外マーケットは全滅です。

期待出来るのは、国内の公共事業関連と、海外の社会インフラ系のマーケットです。
これに、国内消費市場を加えたければ、せめて、各企業は雇用契約を守らないと、自らの商品のマーケットを潰しているようなものです。

経営者の方、経済の基本を考えましょう。
商品が取引されて、お金が流れて、経済が回って景気が回復するのです。


海外との競争があるのは理解できますが、
契約も守れない企業は、社会や世界から信用されません。