毒舌ナースの、弾丸トーク！

看護師の離職率が高い訳 part２１

　看護師長からの転落（その３）

「病床を一時、減らせばいい。」もしくは、
「申請している看護基準を１ランク下げればいい。」
と、不正をしなくてもいい方法を提案したが、けんもほろろ。

アンタらは金の亡者か！完全に金に目が眩んでるやろ。

そして考えあぐねて一週間後。
「今日限り、もう来ません。これは、犯罪や思います。」
退職金の一円もいらん。
これだけ困ってる病院にそんなことしてもろたら、ばちあたる。
なんの未練もためらいもない。

管理職としては、ろくな引継ぎもせずサイアクな状態での退職であることは分かってる。
一番気がかりなスタッフには、ホンマに申し訳ない。
しかし、何にもできへん乳飲み子をおいて家出する訳やない。
そして、スタッフ達は何も知らんのやから、ベラベラ暴露して
うちのまきぞいに一緒に辞めさせる必要もない。

しやから、無責任なバカ師長が、ある日突然ドロンしたでエエ。

あー。すっきりしたぁ(晴）。
ついでに、もう２度と看護師なんかせん。
あー、あほらし。これがうちの「憧れの白衣の天使」のゴールですから(笑)。

看護職の離職率が高い訳 part２０

　看護師長からの転落（その２）

　カルテ改ざんなんかしたら、今まで自分の中で構築してきたものが全て壊れる。
「指示やから、仕方ない」
「院長を助けるため」
「スタッフを守るため」
と、説明される。なんなん、あんたら、病んでるん？

それとも、ここはやくざのお屋敷か。義理人情物語の見すぎか？
・・・冗談やない（怒）。うちには資格者としての誇りがある。いや、それしかない。
給料のためにそんなことしたら、悪に魂を売ることになるやないか。
決して正義の味方やないけど、我慢にもほどがある。

スタッフ不足で、激務的なシフトは仕方ない。
日勤から引き続きの穴埋め当直も引き受けた。
セクハラおやじかて、こんなおばはんにまでもと哀れに思える。
病院のちゃりんこをドロボーしようとした中学生に、殴られかけても頑張れた。
おしっこやうんちが手に付いても、我慢できる。
100キロデブ患者の、歩行介助もする。
認知症のおばあちゃんに噛み付かれて、心で怒っても顔では笑える。
がきんちょに「おばはん」よばわりされても、つねったりせえへん。

・・・・・・・カルテ改ざんが、ホンマにうちの職務か・・・・・・・（つづく）

看護職の離職率が高い訳 part１９

　看護師長からの転落（その１）

　厚生労働省の「病院つぶし計画」で、100床前後の小規模病院は経営難で悲鳴をあげている。
うちが勤めていた病院も、相当しんどい状態やった様子。

安心な経営をするためには、十分な診療報酬を得る必要がある。
そのために、基準を満たす看護師の配置が義務付けられているが、実際には激務とストレスにより、次から次へと看護師が辞めていくので、常にマンパワー不足。

そこである日、上層部から持ちかけられたのが、診療報酬の水増し請求作戦。
実際の看護師勤務表とは別に二重作成された裏勤務表に基ずいて、タイムカードから管理日誌、さらにはカルテまで手直しするという。

はい？カルテ改ざん？うちらが？
それが管理職としての責任と言う。

病院の荒稼ぎのために、そうして水増し請求された保険料は誰が負担することになるのか？
そうや。何も知らん、善良な庶民である。
職員の給料のために、どれだけの負担を世の中にばら撒くつもりか・・・（つづく）