「学びの場」としての人脈作り

　…今日は休日なので

ゆっくり出来そうものだが、
人に会ったり、勉強したりとなかなか忙しい？一日である。

ところで、最近の僕が意識していることがある。
それは、

人脈作り

である。

「人脈作り」の目的は

１）社内にあっては、業務をより円滑かつ効率よく進めるため。

２）社外にあっては、「知見」と「視野」をより幅広くしてゆくため。

３）会社から離れては、より豊かな「社会生活」を送るため。

今、学ぶことに対して非常に貪欲である。
そしてどうせ学ぶなら、書物などだけでなく、
実際にお会いした方々から何か一つでも「良い点」を学びたい。

今はゆっくりとした足並みだが、
何れは、有志を募って、「異業種交流会」のような
勉強会を開きたいとも考えている。

あるいは、元々あるこうした「勉強会」に積極的に参加し、
「社外での学びの場」と「潜在的な顧客」を獲得していきたいとも考えている。

「研修」でプロジェクトの導き方を学んだが、
実は、こうした「勉強会」や
「シンポジウム」の合間に仲良くなった方々との繋がりの中で、
「顧客」（あるいは「顧客」の「顧客」）の
「潜在的なニーズ」を見出すことが多いと言う。

無論、知り合った方々が「顧客」になるとは限らない。
けれども、その場合でも、その方々一人ひとりから、
何か一つは学べるものがある筈である。

それが、自らの「幅広い視野」を獲得する絶好の機会となる。

どうせ学ぶなら、目上の方や先輩からだけでなく、
同期や友人、そして後輩からもどんどん学んでいきたい。

そう言う意味では、大学時代の恩師やゼミ仲間との関係は
出来れば、一生大事にしていきたいとも考えている。

僕は、彼等から、まだまだ学ばなければならないことがたくさんある。
恩師は、僕に「人生において何が重要なのか」を指し示して下さるし、
ゼミ仲間は、それぞれの生き方や考え方を通じて、
僕に独りよがりになることなく、
「多様性」を受け入れることの重要性を教えてくれる。

人脈作り

とは、単に「金銭的・物質的な利益に絡んだ人間関係構築」を意味するのではなく、
出会う人一人ひとりから、「学びの場」を得るための貴重な機会のことである。

だから、出会う人一人ひとりを大切にしてゆきたい！
そうやって、「企業」においても、「社会生活」においても
自分の人生をフルに充実させてゆきたい！

　…今まで出会ってきた方々に感謝を！