ヒゲ理事のマジメでノンキ

管理員

ウチのマンションの管理員室？というかフロントは女性です。

当初管理会社選定ｋプレゼン時に管理員は女性が良いという流れ的な話しで決まっていきました。

実際はプレゼンした管理会社の中の、ある管理会社のプレゼンが女性を提案してきて
それが非常に旨かったのです。

実体験上、今年理事長は降りましたが監査理事で残っている別のマンションでも女性の管理員です。
割と評判もいいですね。

管理員の男性と女性の比率は断然男性が多いのでしょう。
でも女性の管理員は今後のトレンドなのでしょうか？
入居者がディンクス系のマンションでは、女性ではなく男性が良いなんて事も聞きますけどね。

どっちがいいかな？

勤務日誌

管理員には勤務日誌というか、勤務表がありますけど、
フロントマンに月間でどれくらいの日数ウチのマンションに来たかとか、来て何時間滞在したか、
また来て何をしたか、そんなのを出させている管理組合ありますか？

当然管理会社やフロントは嫌がるでしょうし、その義務はないと思いますけど…

なんか最近マンションに来ていないような…

それって言えるのかな？

フロント社員の横領事件

某大手管理会社の横領事件。

なんか寂しいです。

現在、その某管理会社に委託しているマンションの理事長をやっています。

本当に大丈夫？なんて思います。

しかし、つくづくどうしてそんな犯罪に手を染めたのでしょうか？

また会社として気がつくのが遅いのでは。

横領を出来ない仕組みに出来なかったのかな？

なんか不思議です。

フロント社員の担当する棟数

先日初めて知ったのですが、管理会社のそのマンションに対しての担当の社員を
フロントと言うのですか？

管理員とは別です。

そのフロント社員の抱えるマンション棟数がその会社によって様々なのですね。

１０棟以上も担当してて、そのマンションに対して良い管理の提供、提案って出来るのでしょうか？

ただ、あまり経験が無くても…

フロント社員の妥当な担当マンション棟数は何棟の何戸位なのでしょうか？

抱える棟数が多ければ、やはりこちらに向かないでしょうし…

なにより、マンションにそうそう来れないのでは？