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世間様は５日間の長いお休みだったと思いますが、楽しく過ごされましたでしょうか？
私は、５ヶ月お休みしてますが、今回は人並みに帰省して、充実したＧＷを過ごしました(^^) さて、前回からの続きです。
第１回目の「労働審判」が３月下旬に決定し、それに伴って、弁護士事務所から「労働審判申立書（案）」と「陳述書（案）」が郵便で届きました。 内容を確認し、補充、訂正箇所を連絡するようにとのこと。
一般の人にはあまりなじみのない「労働審判申立書」
今日は、これをご紹介しましょう。 平成22年2月☓日
労働審判申立書
☓☓地方裁判所 御中
〒☓☓☓-☓☓ ☓☓県☓☓市☓☓☓
申立人 kawaにゃん
（送達場所）
〒☓☓☓-☓☓ ☓☓県☓☓市☓☓☓ 訴訟代理人 弁護士法人☓☓☓☓☓☓☓法律事務所 担当弁護士 ☓☓☓☓ 同 ☓☓☓☓ 〒☓☓☓-☓☓ ☓☓県☓☓市☓☓☓
相手方 株式会社 ☓☓☓☓ 代表取締役 ☓☓☓☓ 地位確認等請求労働審判事件 訴訟物の価額 金×××万円 貼用印紙の額 金８０００円 申立の趣旨
１．申立人が、相手方に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることを確認する。
２．相手方は、申立人に対し、×××・・・・・金員を支払え。（未払い賞与分とその利息） ３．相手方は、申立人に対し、×××・・・・・金員を支払え。（退職までの給与とその利息） ４．相手方は、申立人に対し、×××・・・・・金員を支払え。（退職までの賞与とその利息） ５．申立費用は相手方の負担とする。 との労働審判を求める。 請求の原因
第１ 関係者の素性
１ 相手方（会社）の概要 ×××・・・・・ １）事業内容 ××× ２）設立 ××× ３）従業員数 ××× ４）事業所 ××× ２ 申立人及びその労働契約の内容 申立人は以下のような条件で採用されていた。 １）採用年月日 ××× ２）期間の定め なし（正社員） ３）賃金 月給 ××万円（甲第１号証） 毎月末日締め２０日払い ４）賞与 年2回 計×ヶ月分 ５）仕事内容 一般事務 ×××・・・・・（詳しい内容） 第２ 解雇通告 １ 雇用後解雇通告までの状況 ×××・・・・・ ２ 解雇通告 ×××・・・・・（通告された状況説明） ３ 解雇の無効が明らかであること ×××・・・・・ （４要件をまったく満たしていないことなど） （１）人員削減の必要がない ×××・・・・・ （具体的内容） （２）解雇回避努力を怠った ×××・・・・・ （具体的内容） （３）人選が不合理である ×××・・・・・ （具体的内容） （４）手続きが妥当でない ×××・・・・・ （具体的内容） ４ 未払い賞与 ×××・・・・・ （求人票の内容と著しく異なるのは未払いであること） ５ あっせん打ち切り ×××・・・・・ （あっせんを申請したのに参加しなかったこと） ６ 申立人の希望について ×××・・・・・ （解決金の条件次第では合意退職の余地があること） 証拠方法
甲第１号証 求人票
甲第２号証 退職証明書 甲第３号証 陳述書 添付資料
１．申立書写し ４通
２．甲号証写し 各１通 ３．資格証明書 １通 ４．委任状 １通 かなり省略しましたが、A4ぎっしりで、4枚と少しの分量があります。
次回は甲第３号証の「陳述書」について紹介しますね(^^) |
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とても参考になります。
こういう様式なんですねえ･･･。
2010/5/10(月) 午後 5:00 [ - ]
この様式を参考にすれば、弁護士を使わなくても自分で「審判」出来そうですねw
2010/5/10(月) 午後 11:27 [ Kajikaji_kun ]
のびおさん◆わたしも初めて見たときは「ほぅ」と感心しました。
ご自分で作られてもいいみたいですよ(^^)
私には無理でしたが･･･
2010/5/11(火) 午前 10:52
Kajikaji_kun さん◆そうですね。
そういった方もいらっしゃるみたいです。
2010/5/11(火) 午前 10:56
本人訴訟でも、できますか？
2017/2/9(木) 午前 1:23 [ ゆか ]
ゆかさん◆こんにちは(^_^)
本人訴訟もできますが、いろんな意味で専門家に任せた方がよいと思います。
心も体も疲れてしまいますよ。
2017/2/10(金) 午後 5:21