不当解雇は許せません！

ゆかさん◆こんにちは(^_^)
本人訴訟もできますが、いろんな意味で専門家に任せた方がよいと思います。
心も体も疲れてしまいますよ。

本人訴訟でも、できますか？

たくちゃんさん◆こんにちは＾＾
お疲れ様でした。
とりあえずは終わってよかったですね。
次は良い職場に出会えるように願っています！
お互い、頑張りましょう(⌒▽⌒)

今日の第２回労働審判で私の懲戒解雇は処分自体が取消になりました。いろいろと有り難うございました。再就職頑張ります。このブログに出会えて良かったです。

> たくちゃんさん
たくちゃんさん◆こんにちは＾＾
ありがとうございます。この経験が、少しでも同じ立場の方の参考になればと思って始めたブログでしたので、とても嬉しいです。
今でもあの頃の胃の傷みと肌荒れと眠れない夜を思い出すことができます。

私も同じようなことがありました。申立書や陳述書を複数の社員に読ませ、更にそれに対しての申立書が届いたりしました。一緒に働いていた方からそういったことを受け、とても残念に思いましたが、もうこんな残念な人たちと一緒に働かなくてよい、と前向きに捉えることもできました。
たくちゃんさんのお相手は社会福祉法人なのですね。
手強そうですね(^_^;)

社会悪に立ち向かうのは大変な勇気と精神力がいることです。
ひとりでも味方がいることがとても救いになります。どうぞ、そいういった方がたくちゃんさんにもいることを願っています。

このブログはいろいろ人の役に立ったり、心の支えになっています。一読者として、お礼を申し上げたいです。他の方もそうですが、労働審判は精神的にしんどいです。一緒に働いていた人から電話があり、こちらが裁判所に証拠資料(利用者日報)を提出したので、守秘義務で訴えて、損害賠償請求をするとか、申立書や陳述書を複数の職員に読ませたり、私には理解出来ません。愚痴ですみません。私の相手側はこんなんです。会社ではなく、社会福祉法人です。

> たくちゃんさん
たくちゃんさん◆はじめまして、こんにちは＾＾
辛い時期ですね。お身体の方は大丈夫ですか？

私の場合は、全てをひっくるめて「和解金」という形で終了しました。
「賃金」が別になるかならないかというのは話し合いで決まります。
結局、双方がある程度妥協し、落とし所をみつける、というもののようです。
ただ私の場合、先方が全く前向きに受け入れる姿勢を見せなかったので、
珍しい例のようです。

弁護士さんはちゃんとついていらっしゃいますか？ちゃんとした弁護士さんなら、その辺のことはきちんとしてくれるはずですが、心配でしたらまず担当の弁護士さんにお話してみられたほうがよいですよ。
いずれにしても、弁護士がついた以上、たくちゃんさんが自ら行動することはないはずです。心配事はぜんぶ弁護士さんに相談してください(^^)

はじめまして。労働審判で検索したらこのブログを見つけました。私は懲戒解雇取消を求めて、労働審判を申し立てました。解雇が無効になった場合、解雇されてから判決が出るまでの賃金だけだと弁護士費用が賄えるかどうか心配です。散々嫌な思いをして、労働審判をしたら赤字では悲しいです。賃金と和解金(賠償金)は別ですか？和解金を書面で請求することはないのでしょうか？最後の更新から時間も経過しているのに長々と質問して申し訳ないです。

> kawa にゃんさん

復職しなかったんだ？( ＾ω＾ )
じゃあ？(￣▽￣;)なぜ…(￣▽￣;)
って疑問点がでるが( ＾ω＾ )

私なんかさ、審判をしたが
内容は不満だらけだったよ(￣▽￣;)

まあ詳しくは話せないが( ＾ω＾ )

いじめみたいな答弁書読みながら
泣いた((T_T))

> kawa にゃんさん

復職しなかったんだ？( ＾ω＾ )
じゃあ？(￣▽￣;)なぜ…(￣▽￣;)
って疑問点がでるが( ＾ω＾ )

私なんかさ、審判をしたが
内容は不満だらけだったよ(￣▽￣;)

まあ詳しくは話せないが( ＾ω＾ )

いじめみたいな答弁書読みながら
泣いた((T_T))