あきない
「『奉公』から学ぶ新入社員を『かまう』システム」〜「やめさせない！」採用！
新入社員を「かまう」システムは、目新しいことのように思われていますが、よく考えてみると、実は昔の日本社会にはそれに似たシステムがあったことに気がつきます。
それは「奉公」というシステムです。まだ会社という概念がなく、手に職をつけるには何か親方のもとで修行しなければならならなかった日本では、若者は少なくとも3〜4年間は住み込みで、「奉公」しました。そこでは仕事は親方に教わり、女将さんには社会人としての常識を教え込まれる。先輩には、いじめられながらも社会の厳しさを叩き込まれていく。つまり「かまわれた」のです。
もちろんその間は無給で無休ですが、そうあるからこそ親方は若者に技を教えようとするし、若者はすべてを「盗む」ことに必死になれる。
そうやって数年が過ぎ、ある程度仕事を覚えると、今度は独立のための「お礼奉
すべて表示
その他の最新記事
「自分の「うつ」を治した精神科医の方法 ...
2011/3/30(水) 午後 5:59
自分の「うつ」を治した精神科医の方法 (KAWADE夢新書) 宮島 賢也
http://www.amazon.co.jp/%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AE%E3%80%8C%E3%81%86%E3%81%A4%
...すべて表示
やっぱり海外がらみやね。
2011/2/22(火) 午後 5:54
国内外で１万人以上採用へ イオン、今後３年間で
国内市場が縮小する中、採用増に慎重な小売り・サービス業界では最大規模で、金融業界などを含めても異例の積極的な採用。海外事業では生活習慣や文化、言語への理解が不可欠で、現地採用
...すべて表示
ひとりfacebook状態脱出！
2011/2/18(金) 午前 10:57
なんとも毎日ひとりで鏡を見ているような感じ…。
facebookをはじめてみて10日ばかり、友達なしの一人facebookでした。
ブログは見てもらえなくてもなんともないのですが、
facebookの目的からする
...すべて表示
ブログリンク
未登録です
