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さてさて、
昨日日付が変わって昨日日曜日。
昼からラストまでバイトでして
その休憩中・・・最悪の知らせが飛び込んできました
それは・・・
僕のバイト先の
パートリーダーさんが辞めたということです。
 その辞められたお方は、仕事に対してはとても厳しく、手を抜くことを許さない人で、
お客様を一番に考えておられる方でした。
 そのため、新人でも誰にでも、あたふたしていたり、自分のポジションの仕事が間に合っていなかったりすると、
注意、指導を厳しくしておられました。
確かに、そのような中で、行き過ぎだ指導もあったと思います（怒鳴りすぎとか）
しかし、それは店長が全く指導しないため、自分が新人を一人前にしないといけないという気持からです。
それなのに、店長やマネージャーは、
そのパートリーダーさんの新人教育に対して、苦言を発し
退職に追いやったのです。
急にこのことが問題となったわけは・・・
辞めていった新人からの苦言なのか、内部報告なのかは分かりません。
そのパートリーダーさんが新人に対しての教育が厳しすぎるために、
新人が長続きしない・・・的なことを言われ
辞めなければならない状況にさせられた
 ということに腹が立ちます！
店長がシフトも作らない（てきとー）、事務仕事もやらない、新人教育もしない、バイトの面接もしない
こんな感じだから、パートリーダーさんが代わりに全てをやっていたのに（時給は僕と同じ）
全責任を持って、頑張って、お客様のためにやっていたのにもかかわらず・・・
理不尽すぎませんか？
こんな店長を店長として雇っている会社がくそじゃないんですか？
社会ってこんなもんなのでしょうか？
だとしたら、日本の経済は今後どん底になっていきますね（笑）
 とにかく、そのパートリーダさんは僕やその他信頼していた人からは
絶大な支持を得ていたほどの御方でしたので
それがいなくなられた現状・・・
お先真っ暗ですね。
 もうやる気なくなりました。
売上なんてどうでもいいや。
頑張っても頑張らなくても、時給一緒だし。
だったら楽したい。と思えてしまう。
頑張ってる人が損をする。そんなの理不尽すぎる。不条理すぎる。
そんな会社潰れてしまえ。
こうなったら、辞めるときにうちの店舗の内情を全て本社に暴露してやるゾ。
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飲食店の印象って、こういうしっかりした人がいるかいないかで決まるんだろうね。
これで辞めたら、あの店には頑固オヤジとテキトー店長しかおらんくなるじゃん。
2011/11/14(月) 午前 1:35 [ Mt.D ]
>>Mt.D
だから今後がどうなってくか心配ｗ
権限のある人、逆らえない人がいたから今まで成り立ってたけど
これからは・・・泣
誰かがそのポジションを担ってくれればいいけどね。
学生では無理。
馬鹿にされるだけ。
2011/11/14(月) 午前 1:47