社員研修

帰ってきました！
熱い男たちが…
管理者養成学校の訓練を終えて、二人の若者が帰ってきました。
彼らは、一回りも、二回りも大きく成長していました。
これまでに、９人参加しましたが、みな精悍な顔つきで…
これから将来が本当に楽しみです。
わが社にとって、社員教育は「最優先課題」だと認識しています。

私たちは、未来に対しての、種まきを一生懸命やり、
未来に投資をしています！　つまり、これは、未来経費です！

社員がこうして成長するのも、
会社が利益を上げるのも、全て、会社を継続させる為です。
それは、社員をもっともっと、幸せにする為の行動です！

私は、人件費や、こうした経費を、コストだとは考えていません。

何故なら、私たちが目的としている、
社員の幸福を実現するための、彼らの生活費だからです。
社員教育は、わが社の、将来を左右する、重要な戦略です。
実は、こうした教育は、私たちにとっても刺激となり、学びとなります。
社員を信頼し、どんどん出番を与えてやることが大切です。

今年も、１６名参加します。　　
でもこれは、強制ではありません。
社員自らが、進んで参加を申し出てきました。
彼らは、これから２０年、３０年、管理者として頑張って行くことになります。
この、長い、年月において、
部下から尊敬され、慕われる管理者になるか、

それとも、
自分自身の力不足で、苦しい年月を送るかを考えたら、
彼らの将来には、大きな違いが出てきます。
つまり、彼らには、その事がわかっています。

私には、こんな優秀な、彼らの存在があるから、
目標を達成できるという、確信が生まれました。

株式会社ＫＤＰ（社員教育）ＮＯ．２