俳優がキャスティングされるときにイチバン重要視されるのは？

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前スレで「キャスティング」の話を書いたので、ついでに
監督がキャスティングするときの重要要素を上げてみたいと思います。
（かなりマイナーな話題ですねぇ）

以下は、ハリウッド＆欧州や少し前の日本での映画・演劇キャスティングの考え方です（最近の日本のキャスティングはあまりよく知らないのですが・・・）

●重要分野

　★俳優の能力を見る

生まれながらにして持つ才能＆これまでの経験によってすでに与えられた才能、自分の才覚を伸ばすためにやってきた技能をチェックする

①直観力　　　感情の幅と柔軟さ、感じやすさ、知能、聞く能力、役柄に入り込める能力、正直に演じる　　　　　　　能力、見られているところでの心やプライバシーを開放できる力、創造されたリアリティに飛び込める力

②演技の技術　シンプルな意図を演じられる能力、あからさまなセリフとは正反対の演技ができること、　　　　　　　イメージを想像する能力、具体的かつ洞察をもった選択ができる、しなやかに移行できる能力

③身体的能力　声や動きの幅の広さ、柔軟さ、表現力、その他の技術

④芸術的センス　その人が持つテイスト、本能、ユーモアのセンス、平衡感覚

⑤気持ち　　　恐れない心、信頼、何事にも飛び込んで行ける勇気、感情と身体でのスタミナ、演じたい
　　　　　　　という大きな意欲

これらが、俳優の基本となるものです。
その基本を確認したうえで、その俳優がその役に適しているかどうかをさらに確認していきます。

「見た目」「質」をチェックした上で、最も大切な決め手となるのが　

【キャラクター・役柄にアクセスできるかどうか】
【役柄の経験や人生の変化をちゃんと理解できるかどうか】です。

俳優なら誰でもできるのでは？　と考えがちですが、実はそうではありません。
役柄のような経験をしている人物である必要は全くありません。
俳優の持つ財産（技術や才能）が演じるキャラクターと呼応するかどうか　です。

逆に素のイメージが演じるキャラと全然違う俳優をキャスティングするほうが新鮮で大きな収穫があることもあります。

この最たるものは映画「カッコーの巣の上で」かな？　と思います。（※ヨンジュンのスキャンダルもそうですね～）
古い作品なのでごめんなさい・・・なのですが、

精神病棟が舞台のこの作品、
原作を読めば、キーを握る　ラチェット婦長が肥満で小うるさい人物というのがわかりますが・・・

実際に映画でこの役を演じたのは　スレンダーで魅力的で控えめな　スイーズ・フィッチャーでした。

そして、彼女はこの役でアカデミー主演女優賞を受賞しています。

婦長の見た目よりももっと大事なのは「患者を自分の看護のもとに完璧にコントロールしたい」という意識にあるのです。
このキャスティングの成功は、肥満でみるからにそれらしい雰囲気よりも、官僚のようなイメージの中に潜む恐ろしさを描いた点。制作者らの意図と観客の感性が見事に一致して成功した部分だと思います。

いやぁ、それにしても俳優とはいかに大変な仕事か。
でも、今、日本で才能磨きのために命がけ？　で励んでいる俳優がどれくらいいるのだろうか・・・と思うと・・・ちょっとお寒い感じがしますね。若手の人たちは本当に頑張ってほしいです。

もしかすると、俳優ではない普通の人こそが最上級の俳優といえるのかもしれません。
あなたも・・・・

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ドキュメンタリーに出てくる一般の人や子供や動物が最高の俳優と呼ばれることがあるのは、
そのあたりに秘密があるのです。
河瀬直美監督などは好んで素人さんを抜擢していますが、この傾向が強いのだと思いますね。
もっとも、河瀬監督は、かなり独自路線・自己哲学の世界にはまり込んでいますが（大衆を意識しているとは、思えない感じですね。嫌いじゃないですが）

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●●そこで、疑問となるのが、韓国のキャスティングの方法なのです。
　　そんなに多くの人にオファーして・・・という部分に？？？？　がいっぱい＠＠・・・
　　もちろん、できる俳優さんが韓国には多いということなのでしょうけれども。
　　もしかして、オファー＝オーディションをする感覚なんでしょうかね。
　　
　　でも、やっぱりかなり不思議な現象だと思いますねぇ。