組織編成について

どうもご無沙汰しておりますm(__)m 今日はエンジニアとはちょっと離れた話をします。 四月になり、皆さんの周りでも色々と変化があったことと思います。 自分が働いている職場でも組織形態に変化があり、 今まではエンジニア全体で行っていたインフラ業務を、 担当分野別に分けて仕事することになりました。 縦割り組織の特性は、命令伝達が非常に効率的に行われる反面、 横同士のつながりが弱いですよね。 今までのような全員で行う場合は、横の繋がりは強いですが、 作業効率的には弱く、責任の所在も付けにくいですかね。 つまり、 縦割り組織=体育会系 全体で作業=仲良し学級 ってな感じかな?合ってるかな(??) ・・・すべて表示すべて表示

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