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受験生はここの直売所の商品を
勝って合格祈願
ヤマカンとゲンに頼れ、
だめだったら想定外に！！
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2012年01月30日
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同僚同士、上司への行為もパワハラ…厚労省部会 報告書では、職場のパワハラを「同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為」と定義。上司から部下への行為だけでなく、同僚同士や部下から上司への行為も含まれるとした。労働相談などに、年上の部下や、高いパソコン技能を持つ部下からの嫌がらせに関する内容があったことを踏まえたという。
〈１〉暴行など「身体的な攻撃」 〈２〉暴言など「精神的な攻撃」
〈３〉無視など「人間関係からの切り離し」
〈４〉実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
〈５〉能力とかけ離れた難易度の低い仕事を命じるなど「過小な要求」
〈６〉私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」
――を職場のパワハラの類型として示した。
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現在は、怒る方も怒られる方も精神的貧乏になっている。。。
カラットとした物がないからでしょうね。。。。  |
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澄み切った冬の夜空。。。
皮膚を刺すような寒さ。。。
月の左に金星が肉眼では見えるのですが、携帯カメラでは写りませんね。。。
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漆塗りの小皿の修理
側面に２箇所 ”ヒビ” があります。。。
側面
正面
どうしても、修理した箇所の後は残りますね。。。。 |
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瀬戸物（レンガのような）で出来ていますが。。。
ごらんの様に割れています。。。。
修理した後に割れ目が残らないように。。。チット大変ですね。。。。
私が使っている塗料ではないですね。。。。
接着剤と接着方法を考えないと後が大変みたい。。。。
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