派遣社員の不当解雇

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本質は??

危機管理(=次世代の事)を考えないで、ただ自分たちの時代だけのことしか考えずやりたい事をしている、無責任な団塊世代・・・
後継者を育成もせず、いつまでもバトンを渡さない人たち・・・

障害者が生きやすい社会はすべての人が生きやすい社会、そんな社会をめざすとか、障がい者や子供をまもりたい
どと言いながら、

何故だか、今後の危機管理予測の話しには煙たそう面倒くさい感じを示すのは??
一生懸命に話題を変えようとして、対策を考えない責任者たち

調査すらしようともしない

これが、この人たちの本性なのか

そうでないことを願いたい。
若い時には本当にそういう熱い思いはあり、その現在の言動の原因は年齢だとすれば、
やはり次世代にバトンを渡すタイミングいうものがとても大切なのだと思いました。

自分たちの代のことしか考えていないリーダーだということを知らずに、信じて、ただ与えられた仕事を懸命にしている部下たち・・

部下としては、
責任者が、自分たち、先の人たちのことを考えられなくなった時点でいさぎよく、次世代のリーダーにバトンを渡して欲しい・・・

その責任者たちは、
子供たちの将来のためだといいながら、なぜリスクマネージメントが出来ないのか?

今の活動が続けられなくなるとかを、ただ考える能力がないだけなのか、それとも考えたくないのか・・・
???


高齢者介護制度の動きや施設運営の変化状況もみてきて・・・
障害者自立支援法をつくられ、総合支援法で裏切られ・・・  
行政の手口は  充分に体験してきたはずだし、

財政状況の把握をしていれば、

ただ、これまでみたいな要求を同じようにしてもダメ などといった様な学習が普通するはずだと思うのですが

逆に行政にのせられ踊らされて、
危機管理対策をしないでのんびり、名声づくりに一生懸命になったり、やりたいことをしてきて、

結果、こんどは、
利用者や家族の高齢化でグループホームの問題で頭を悩ましている団塊世代の運営者たちをみていると、
なんとも頼りなく思います。

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私の書き込みちゃんと届いてますかo(≧∇≦o)
やっぱりブログの初コメントって緊張しますね。。。

個人的な事から書いてしまうんですけど、ずっと嫌なことが続いていて、正直何度か挫けそうになったんです。
でも、ken**_la*you_ha**aiさんのブログを拝見してからは、頭でっかちにならずに、一度初心に返ってみるのも大切だと思いました(◎>∀<◎)

うまくいえないけど、私が中学校の頃に読んでいた小説家さんの文体に似てるんですよね。
あとは着眼点とか。
そういう忘れかけた大切なのを思い出させてくれるブログでした。

おかげで、すごく前向きになれたし、また頑張ろうと思えたのも本当です(^▽^●)
よかったら私の悩みを一つだけ聞いてもらえませんか。

つまり相談に乗って欲しいんです。
koikaren@i.softbank.jp

私の直接の連絡先なんですけど載せます。
ken**_la*you_ha**aiさんからの連絡待ってますd(^^*)

2015/1/23(金) 午前 3:33 [ cuu*yz*p ]

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ブログクルーズ中です♪
沢山のブログの中でコメントしたくなる感じでした(*^_^*)
最新の次の記事も気になっちゃうのでもうファンですね(笑)
宜しければお互いにブロ友になれたら嬉しいです♪

2015/5/1(金) 午前 10:25 [ ゆうこ ]

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実はブログに来るのは5度目です♪
私もこんな風に書けたらいいんですけどねっ♪
中々、参考にしても上手く書けなくて難しい!(笑)
メインが育児や家事や在宅の話ばっかりですが見に来て下さい♪

2015/10/23(金) 午後 6:03 [ ゆうこ ]

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ヒトラー政権時代に多くのドイツ人たちが障がい者をお荷物扱いして毒ガスで殺害したこと、そして現在イギリス人たちが難民を邪魔者にしていることこういった人間心理をわかったうえで、私たちの国で国民を守るため憲法を強引に改悪しようとする者が現れていることをみて、さて、あなたたちの信頼しているリーダーたちは、どうした戦略をたてていますか?? なにも考えていない様であれば、さっさと見切りをつけた方がいいと思うますけど、どうですか?

2016/7/4(月) 午後 6:54 [ おっちゃん ]

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