利潤追求化される福祉サービスにおける障がい者の人権

こんにちは、就労部の●です。

みなさんは、障害者権利擁護ってことばを聞いたことありますか？

この言葉を聞いたとき「わたしたち職員が障害者の権利を侵害していないか？行政などに要請する反面で、おかしなことをしていないか？」を考えてみないといけないなと思いました。

就労継続B（A）型事業所について、

◎利用者（障害者）たちって、労働者／訓練生なのか？
◎個別支援計画をつくってもらい、きちんと支援をしてもらい成長するのは利用者としての権利ではないのか？
◎職員は利用者に指揮命令をして働かせてもいいのか？また、指示をするだけで後は信用しているからといって監視したりせず任せているだけでいいものか？そして失敗をしたら「教えたでしょ」などと叱るだけでいいのか？
◎利用者たちはどんな法律でまもられているの？労基法、安全衛生法、最賃法などでまもられるの？
◎自分で法律を理解できない、不当行為を説明できない利用者たちは、どうまもられているの？代理人等が常にみまもっていたりしているの？
◎利用者の支援を疎かにしたり、働く機会を奪ったりする代償に、工賃を多く渡してあげれば済むものなの？
◎現在ある就労支援の制度だと、利用者たちは障害の程度によって格差が出来ないの？
◎特例子会社や偽装請負で労働の対価、世間相場には悪影響を及ばしたり、納税率を下げたりして社会に迷惑をかけたりしないか等の心配はしなくていいの？
また、自己責任論などで重度障害の人たちを苦しめる加担材料につかわれたりする心配などもしないで大丈夫なの？

等々

そして、私たちは常々、利用者たちに「嘘はいけない」などと言って支援を行っています。
そんなことを言いながら、自分たちが嘘をつくなど矛盾した行いはしていないか、

感受性豊かな利用者たちに裏表の姿勢をみせ、理不尽なおもいをさせてはいないか、

経済優先政策の社会において教育や生活のなかで商業主義の価値観に慣れ浸しんだ私たちが、利用者たちにその価値観を押し付けようとしたり権利を侵害したりはしていないか、

そうした事にも注意して支援していきたいと思っています。

 

舛添都知事の様な政治家たちの問題が続出し、人間不信、人間関係の希薄化がひどくなっていくなか、

自分は同じ様に税金を基に働かせて頂いている者として

「障害者を食い物にしている」「きちんと支援をせずに税金を浪費している」『偽善障害者ビジネスをしている』などと不信感を抱かれない様に行動に気を付けています。

これからも、いまいる利用者だけでなく、辞めていった利用者や他の障害者のこと、日々お世話になっている方々、社会のことを考えて働いていきたいと思います。

日頃、お世話になっている皆さまの信用をいっそう深めていきたいと思っています。これからもどうぞＮＰＯ法人●●●へのご支援を宜しくお願いいたします。

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自分で法律が理解できない、字が読めない書けない、他人にきちんと説明ができない、そんな障がい者たちの人権を誰がどのようにしてまもるのか？


親や兄弟家族たちは、「信頼して預けている事業所が、現在どんな状態なのか？」を知っているのだろうか？ また、知ったとして、どうしたらいいのか？？

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じんけんSCHOLA（すこら）http://j-schola.net/

障害者差別解消法の現場と利潤追求化される福祉サービスhttp://j-schola.net/?page_id=40

「その傾向が強い障害者の就労施策の現状と障害当事者のつくり上げてきた地域拠点活動との乖離」

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出生前診断は必要ですか？http://j-schola.net/?page_id=29
「現状の社会で女性たちには、健康な子供を産まなくてはという圧力がかかり、障害児を産み育てることへの不安をもたされています。しかし、出生前診断の広がりは障害者の存在を揺るがしかねません。」#優生思想