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組合は（本当の更新しない理由は安全衛生法、セクハラに対する苦情申出に対する不利益扱いだろうとして、）団交の協議事項に、更新しない理由の納得いく説明、その他関連事項と書いて団交申入れしていた。 |
抗議のお願い
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コメント（2）
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松下プラズマディスプレイ社 偽装請負 について 世直し頑張ってください！ 応援します。 |
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私は、2007年9末付けで、株式会社エネゲートという派遣先の安全衛生法について半年以上放ったらかしにされた事への苦情、パワハラの相談に対しての苦情などを申入れしたところ、その苦情申入れが知れたら不利益が考えられるので内緒にする事を約束されていたにも関わらずその相談に行った事を関係のない社員までに漏洩され。その後、適当な解雇理由を言われました。その事について納得いく説明を求め、派遣元のテクノスイコーと派遣先エネゲートへ団体交渉へ応じるように、まだ契約満了する前に申入れしていたのに、エネゲートは一回も応じませんでした。そして、時間稼ぎにより解雇が無効となっても、復帰できないようにされました。ぜひ、皆さんからエネゲートへ団体交渉へ応じるように抗議などをして頂くようお願いします。 |
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