とあるSEの平凡な日記・改

20人内定辞退？

くらコーポレーションとは、、、

 

まとめて20人が内定を辞退するほど、呆れた企業なのか？

 

 

それとも

 

 

内定辞退届けを強引に書かせる呆れた企業なのか？

 

 

まぁ、どうあれ恐ろしい世の中ですね。

こんな話がまかり通るんですかね？

 

これが飲食チェーンを展開する企業のすることなのか？

そんなことをする企業の寿司を食べる気にはなれないよね。

 

 

自らの罪をまともに受け止められない企業の飯なんか怖くて食えんよ。

 

 

まぁ、企業が「強要していない」と言っても、

20人が同じことを書いている時点でオカシイですからね。

 

こういう隠蔽体質の企業は叩かれてしかるべきです。

 

 

珍しく

仕事が順調に進んでいます。

マイルストーン通りなんて先ずありえないのに、
今それが起きているんです。

今回は突発的な仕事で、
期間も非常に短かったので、
しっかりと役割分担をして開始しました。


で、それぞれがその役割を全うしてくれたおかげで
未だかつてない順調っぷりです。


やっぱり仕事は計画性と役割・責任分担が重要なんですね。

最近、

ウチの会社がおかしくなっているように思う。

なんというか「考える」ということをしない人が多い気がする。
そして、リーダもそういう人を求めているような気がする。

リーダの指示に従い、何も考えずにスピーディーに仕事をこなす、
いわゆる一つの「忠実な下部」って人が好まれる感じがしています。


こういう人が上司に好まれて役が付いたとしても、
特に考えたことがないので何も解決ができないんですよね。
だから、役が付いているのに下部みたいになる。。

使い方は違うような気がするけど「名ばかり上司」が増える、
そんな気がするし、現にそうなっている。。


良いものを作るためにみんなが切磋琢磨するのではなく、
「オレがこれで行こう！と言っているんだから何も考えずにやれ！」という将軍様スタイル。


危ないなぁ。
これでホントに良いものが作れるのかな？


この会社はこの先ずっとこのスタイルなのかな？
かなり不安です。。

前評判通り

民主党が圧勝しそうですね。

正直、民主党が勝ったところで何も変わらないと思っていますが、
本当に高速道路は無料化されるのか？
子供手当ては支給するのか？
そして税金は上がらないのか？
やや楽しみですね。

どういう言い訳をするのやら。。


こないだのように地震で壊れた高速道路を直すための財源はどうするのか？
高速が無料化された時の航空会社、鉄道会社はどうなるんでしょうね？

子供手当てを年31万円くらい支給するそうですが大丈夫なんですかね？

税金増やさないけど、日本国の借金は増加…は、ナシですよ。
「自分たちが政権を握っている間はあげないけど、
自分らが退いた後は知りません」なんていう無責任なこともナシですよ。


あまり期待していませんが、
あれだけ「ああ言えばこう言う」を繰り返してきたわけですからね。
口だけではないことに期待しましょう！

さぁ、民主党の本気を見せてくれ！

いろいろと

大変なこの頃です。

仕事が減って大変になるんだろうなぁ、
と思っていた４月ですが
その思いとは遠くかけ離れた仕事量が
現状存在しています。


そのおかげで３つの仕事を掛け持ちしています。
このご時世、嬉しい話なんでしょうけどね。


やり方とか、指示とか、解せないことがモリモリありますが、
長いものには巻かれなければいけないっすよね。


「やりたいことをしたいなら偉くなれ」とはよく言ったものですが、
やりすぎるのも付いていく方は辛いなぁ、って思います。



やっぱり、サラリーマンなんだなぁ。