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偽メール問題で自爆した民主党で小沢氏が新代表に選出されました。
小沢氏の評価はともかくとして、日本を破壊しつくしている小泉P的 政治を止める力として野党第一党にはしっかりしてもらわなければ、 ならないのでとりあえずは小沢氏に期待します。 その小沢氏ですが、党首選のときの演説で「自分がかわらなければ、 ならない」といいました。この言葉に対して、小泉Pはほくそえみながら、 「人間そんなに変われるもんじゃない」と言い放ちました。 私も人間そんなに簡単に変われるものではないと思います。 しかし、「変わろう」という姿勢を見せること、意志を見せることは 実は大変重要です。何より、小泉Pは人(特に官僚に対して)「変われ」と 言っているのに、「簡単に変われない」と言ってしまっては、官僚たちにも 「変わらなくて良い」と言っているようなものです。 小泉Pは人には変化を求めても、自分が変化する気がないものだから、 小沢氏の発言に対して、ああいう言い方をしてしまうのでしょう。 可哀想な人間だと思います。あの言葉が彼の限界なのだと思います。 さて、前置きが長くなりましたが、週末にテレビに出まくった小沢氏の 発言の中で特に印象的な発言がありました。それは、サンデープロジェクトの 中で飛び出した言葉(他でも言っているかもしれませんが)です。 今朝の朝の番組で鳥越俊太郎氏も取り上げていましたが、 私も聞いた瞬間に「そうか、なるほど」と思いました。 小沢氏がいったのは、格差社会に対する問題で、競争とセーフティネットの 関係です。小沢氏は例えば、官僚などでいえば、キャリアなどのように出世を 望むものたちは競争を導入し、ノンキャリアには終身雇用と年功序列で 構わないというものです。この終身雇用と年功序列こそが、最大の セーフティネットだという趣旨です。もちろん、民間でも出世や会社を 大きくしたい人は自由に競争すれば良いし、出世を望まない人は 終身雇用と年功序列で構わないのではないかという提言でした。 終身雇用と年功序列が正しいかどうかは別として、この提言の 最大のポイントは「競争を望まない人がいる」という視点と その人たちに対するセーフティネットが必要だということです。 もちろん、以前のように全てを年功序列などにしてしまえば、 出世したい人、競争したい人が力を発揮する場を与えられなく なってしまいます。だから、そういう人たちには自由に競争させればよい。 でも、「全員」が競争する必要もないと思います。 今の社会は全員に競争を求めているのです(少なくともそういう社会を 目指すのが小泉P改革です) そこに格差の根源があります。競争する自由もあれば、競争したくない という自由もあっていいはずです。「競争したくない人」たちは、何も 負け組ではありません。しかし、今のシステムでは「競争しない」= 「負け組」になってしまうのです。 そこにひずみが生まれるのだと小沢氏の発言を聞いていて強く感じました。 終身雇用や年功序列が本当に正しいかどうかはわかりません。 ただ、「競争したくない自由」への考え方を提示した、 小沢氏は少なくとも小泉Pより「人間的」だと感じました。 自由とはいろんな人がいろんな考え方をできることを指します。 小泉Pが目指す自由は強い人、自己主張が強い人だけのための自由であり、 競争を好まない人にとっては「不自由」な社会なのです。 これは本当の意味の自由ではありません。 そのことを小沢氏の発言から強く感じ、そして、それこそが、 これからの目指す社会の方向性なのではないかと思いました。 (*)このブログでは小泉首相のことを小泉Pと呼んでます。 P=Producerであり、Prime ministerではありません。
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経済
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最近、各紙の世論調査で格差に対する項目が多くみられます。
読売新聞では81%が格差が広がっていると認識しているといい、 毎日新聞でも71%が今後も格差は拡大していくと答えています。 また、小泉改革が格差拡大の要因になっているかという問いに 対しても56%が影響していると解答し、影響していないの40%を 大きく上回っています。(いずれも読売調査) それに対して為政者である小泉Pは、「格差が悪いとは限らない」といい、 そして「格差ととらえるのではなく、互いの違いを学び合い、 競争して良い点を伸ばしていく競争が必要ではないか」と国会で 答弁しています。 確かに、私もある程度の格差はしょうがないと思っています。 いや、格差が生じるのは当たり前でしょう。なぜなら、人間の能力には、 基本的に能力差があるからです。それに伴い、格差が生じてしまうのは、 むしろ当然だと思います。 ただ、その格差をどう考えるかということです。格差の話をすると、 必ずでてくるのがチャンスの平等化です。ところが、最近の調査では、 例えば小学校の教師への調査で、親の収入の差が子供の学力に影響していると 思うのが50%を超えています。また、読売新聞の調査では、 努力をすれば格差を克服できる社会かどうかについても、 克服できるとは「思わない」人が計59%になっているそうです。 これが実は一番問題なのです。一度ついてしまった格差を克服できない、 そんな世の中になりつつある。それが小泉改革の方向性なのです。 格差を容認する社会にするなら、重要なシステムがあるはずです。 それは、強者(能力の高いもの)が弱者(能力の低いもの)を 助けるという個々の意識を高めることです。この教育を行なって、 初めて「ある程度の格差」を容認できる社会になるのではないでしょうか。 例えば、勉強の苦手な友達に勉強の得意な子供が教える。 逆上がりの出来ない友達に体育の得意な子が教える。 そのときには、優越感や劣等感を持たせてはダメなのです。 それが格差を生み出す原因になっていくからです。 それは大人の社会になれば、仕事のできる人間はできない人間をフォローする。 これは今でも行なわれているかもしれませんが、それはそうしないと 自分の評価が下がってしまうからでしょう。 そうではなく、当たり前の行動としてそれができているでしょうか。 その意識が徹底されれば、例えば仕事における能力が高い人は、 自分の得た報酬の中から何割かを恵まれない人に寄付するのが 当たり前になります。先日まで行なわれていたトリノ五輪で スピードスケートのある金メダルを獲得した選手が、 その報奨金(約400万円)をアフリカの慈善活動している団体に 寄付したと聞きました。感動的な話ですが、そうした意識の中では 当たり前の行為になるはずです。 こうした国民に対する意識づけ、教育が済んで初めて、「格差は 悪いことではない」と言える世の中になるのだと私は思います。 それを何も手をつけずに、「何で格差が悪いのか分からない」と 言っている小泉Pだから、ダメなのだと私は考えます。 満員電車でシルバーシートが空いていれば、座るのは悪いことでは ありません。しかし、その席を必要とする人が乗車してくれば、 席を譲るのは当たり前です。しかし、今はシルバーシートに座りながら、 多くの人間が眠ってしまいます。(ウソ寝かも知れませんが) 転んだ人がいても助けようとする人もあまりいません。 格差を生むのが悪いのではなく、その部分で能力の高い人が、 低い人を助けるという基本的な意識(システム)が不可欠なのです。 為政者はそのことを理解していなければなりません。 それが格差社会になる前にしなければいけない必要条件なのです。
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小泉Pは経済格差はそんなに広がっているとは実感していないという。 |
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大手銀行は空前の利益を残しているという。 |
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