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労働安全衛生法の改正案には、全企業へのメンタルヘルス対策の義務付けも盛り込まれる。全従業員に年１回、医師か保健師による「心の病」のチェックを実施しなければならなくなり、企業にとっては負担が増える。
厚生労働省は「何をするのも面倒だ」など疲労や憂鬱感など10項目程度の質問票をだす見込みだ。状況次第では医師による面接指導を実施し、必要な措置を講じなければならない。
厚生労働省さん、年に一回では少なすぎると思うのですが・・・
私の出番が至るところであるようです
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ﾋﾞｼﾞﾈｽの向上
こんにちは、ゲストさん
転載しました。＾０＾
[ nar*sa*a_ik**u ]
2014/1/24(金) 午前 0:21
nar*sa*a_ik**uくん
転載、ありがとうね。
いつも感謝しています。
2014/1/24(金) 午前 0:31
１０：４１さん
見渡せば・・・
至るところにいらっしゃいます。
常時いらっしゃる体制がもっとも望ましいでしょうね。
大手の企業でしょうか・・・非常に良い会社ですね。
また、うれしいお言葉をありがとうございます。
頑張ります。（笑）
2014/1/24(金) 午後 10:56