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連載①
一考一見！！【維新八策(各論)VER1.01 】【日本維新の会】
維新八策(各論)VER1.01
1. 統治機構の作り直し〜決定でき、責任を負う統治の仕組みへ〜
【理念・実現のための大きな枠組み】
• 中央集権型国家から地方分権型国家へ
• 難問を先送りせず決定できる統治機構
• 自治体の自立・責任・切磋琢磨
• 国の役割を絞り込み、人的物的資源を集中させ外交・安全保障・マクロ経済
政策など国家機能を強化する
• 内政は地方・都市の自立的経営に任せる
• 国の仕事は国の財布で、地方の仕事は地方の財布で
• 倒産のリスクを背負う自治体運営
• 国と地方の融合型行政から分離型行政へ
【基本方針】
• 首相公選制(人気投票的になることを防ぐ方法を措置)
• 現在の参議院廃止を視野に入れた衆議院優位の強化
• 首相公選制とバランスのとれた議会制度
• 国会の意思決定プロセスの抜本的見直し
• 政府組織設置に関し、法律事項から政令事項へ
• 道州制を見据え地方自治体の首長が議員を兼職する院を模索(国と地方の
協議の場の昇華)
• 条例の上書き権(憲法９４条の改正)
• 地方財政計画制度・地方交付税制度の廃止
• 消費税の地方税化と地方間財政調整制度
• 自治体破綻制度の創設
• 都市間競争に対応できる多様な大都市制度＝大阪都構想
• 道州制が最終形
2. 財政・行政・政治改革〜スリムで機動的な政府へ〜
【理念・実現のための大きな枠組み】
• 役人が普通のビジネス感覚で仕事ができる環境の実現
• 簡素、効率的な国会制度、政府組織
• 首相が年に１００日は海外に行ける国会運営
• 持続可能な小さな政府
【基本方針】
• 大阪府・市方式の徹底した行財政改革
• 外郭団体、特別会計の徹底見直し
• 無駄な公共事業の復活阻止
• 密室の談合を排した行政プロセスの可視化
• 行政のNPO化、バウチャー化→行政サービスの主体を切磋琢磨させる
• 国会、政府組織の徹底したICT化
• プライマリーバランス黒字化の目標設定
• 国民総背番号制の導入、
• 歳入庁の創設
• 衆議院の議員数を２４０人に削減
• 議員スタッフ機能の強化
• 歳費その他の経費の３割削減
• 企業・団体献金の禁止、政治資金規正法の抜本改革
• 政党交付金の３割削減
• 地域政党を認める法制度
• ネットを利用した選挙活動の解禁
3. 公務員制度改革〜官民を超えて活躍できる政策専門家へ〜
【理念・実現のための大きな枠組み】
• 公務員を身分から職業へ
• 倒産のリスクがない以上、人材流動化制度の強化
• 省益のためでなく国民全体のために働く行政組織
• 厳しくとも公の仕事を望むなら公務員に
【基本方針】
• 大阪府・市の公務員制度改革(頑張ったものは報われる、能力、実績主義、
職位に見合った給料)を国に広げる
• 官民給与比較手法(総額比較)の抜本的改正、人事院制度の廃止
• 地方公務員も含めた公務員の総人件費削減
• 大阪府・市職員基本条例をさらに発展、法制化
• 公務員の強固な身分保障の廃止
• 内閣による人事権の一元化
• 内閣による公務員採用の一元化。社会人中途採用を基本
• 採用試験の抜本的見直し
• 任期付を原則とする等官民の人材流動化を強化
• 管理職の内外公募制
• 大胆な政治任用制度(次官、局長級幹部の政治任用)
• 年齢・在職年数に拠らない職務給制度
• 任期付の場合には民間に劣らない給与・処遇
• 若手時代は官庁間移動を原則
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