年金の平等性を、大きく問う。

年金の平等性を、大きく問う。

Ⅰ、分配方法の、大きな不平等を、まず、理論的に、指摘します。

　条件を、下記に、列挙します。

　　1、各種年金制度は、国の資金投入が、必要である。仮に40％とする。
　　2、加入期間と掛金額とで、各人の年金額が決定される。
　　3、加入期間が多い、掛金額が多い、とで、年金額が増える。
　　4、加入期間が少い、掛金額が少ない、とで、年金額が少なくなる、支給がない。
　　5、掛金の元となつた給料を、基礎とし再計算後の平均給料に、一定率を掛け、年金額の決定する。

　　
　上記は、一見すれば、平等のように、思われる。

　とんでもない。こんな不平等は、許すことは出来ません。

　分配方法の、大きな不平等を、指摘します。

　　1、平均給料に、一定率を掛け、年金額の決定する。ところに、有ります。

　　　年金額の月額　30万円の人は、国の資金投入が、120千円含まれます。

　　　年金額の月額　6万円の人は、国の資金投入が、24千円含まれます。

　　　大きな不平等は、月額で、96千円にも、なります。

　　　　　　　　　　　年額で、1.152千円にも、なります。

　　　　　　　　　　　10年額で、1.152万円にも、なります。

　　　　　　　　　　　20年額で、2.304万円にも、なります。

　　　　　　　　　　　30年額で、3.456万円にも、なります。

　　　あなたは、おかしいと、思いませんか？

　　　定額給付金のように、定額にし、定率は廃止すべきです。

　　　もともと、年金制度は、当初より、おかしな制度でした。（後日書込み、したいと思います。）　　

　
　　