２代目卵の涙（インペリアルカジノ大好き！）

人件費について。

今日はこれからの人件費について考えなければいけないのですが、
サービス業という職業柄、一番高くつくのが人件費です。
各業種によって人件費率というのは当然違ってくるでしょうが、今は残業も多く、
これからの残業に関しても、残業代の算出が変わってくることもあり、
大手も残業を減らす方向を加速させています。（表面上はそういったことだけではないでしょうが）

民主党が主導を握るのはまだ先として、時代の方向性は
働く人をより強く守る方向に動いており、うちのような小さい会社は
ハラハラしながら見ています。

こういうことを言い出したら、キリがないですよね。
銀行も金利値上げで、いつ貸し渋りをするのかわかりませんし。
うちの業界はかなり低迷していて、銀行も業界別に対応してきます。
既にうちの業界では銀行に借りるのは不可能！というところまできてます。
何とか業績のいいため、うちの会社ではまだそういったことはありませんが、
当然少しでも業績が下がったり、銀行の考えが変われば、すぐに対応が変わるでしょう。


働く人の力は偉大です。
企業を支えるのは、働く人の力です。
人件費に関して、少し分析して、考えをまとめたいと思います。

データ分析！

ここにはデータ分析でつかう、指標などについて入れていこうと思います。

経営・企画についての分析方法って色々ありますよね。
そういうのを見ていると、とても勉強になります。

実際自分で、ポンッとデータを渡された時に、数字があらわす意味を考えていると
勝手に分析方法って思いつきますよね。

その反対で分析方法を見ていると、「何でこの方法を考え付いたのか？」という観点から
なぜその数字が重要なのか？ということにつながり、とても勉強になります。

経営とはきっと、データから導き出した分析を実行し、効果を出すことなんでしょうね。