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会社としては、手っ取り早いコスト削減として人件費を抑えたいわね。 でも、部下より給料が低い店長ってのはいかがなものかしら？ こんなんだったら、誰も店長なんて引き受けなくなるんじゃないの？ 「不服なら辞めていただいて結構！」って感じなのかしら？ 労働に見合った賃金を払うのは当たり前の事。 控訴しないでもらいたいものだわ。 |
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こんにちは、ゲストさん
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会社としては、手っ取り早いコスト削減として人件費を抑えたいわね。 でも、部下より給料が低い店長ってのはいかがなものかしら？ こんなんだったら、誰も店長なんて引き受けなくなるんじゃないの？ 「不服なら辞めていただいて結構！」って感じなのかしら？ 労働に見合った賃金を払うのは当たり前の事。 控訴しないでもらいたいものだわ。 |
見てきたことや聞いたことも総合するとね、どこもかしこもきっとそんなもんなんだろうね。
でも文句を言ったらきっと「いやならやめてもいいんじゃよ？」なんだろうな…と思う。
2008/1/28(月) 午後 4:12 [ 豆 ]
豆サマ☆うん、多分似たようなものだと思います。残業代が出る会社であっても、サービス残業というものがあるし。
会社としては、一人を認めると他にもたくさん認めないといけなくなるので控訴するのでしょうけど、『管理職』と位置づけるのであればそれなりのお手当てが必要だと思いますね。
結局は使い捨てくらいにしか思ってないのかも…
2008/1/28(月) 午後 4:25
マクドナルド訴訟が騒がれておりますが私も�螢�レンジフードコート（ダイエーグループの飲食チェーン）で店長をやっておりましたが残業代は出ませんでした。当時の上司（今泉地区長）から、「人件費節約の為、お前が朝から晩まで店番してろ。」という指示が出たり、休日にいきなり携帯電話で呼び出されるという無茶苦茶な生活を強いられました。マックの店長も同じ状況だったのですね。こんな悪辣な企業は早くこの世から消すべきです。
2008/1/29(火) 午後 11:13 [ mizukoshi ]
内緒サマ☆不況といいながら人件費を抑え会社の利益は上がってたり…。
「よく頑張ってますね」と言われても、給料に反映されないと意味がない気がしますね。
2008/1/30(水) 午前 11:38
mizukoshiサマ☆店長とは名ばかりですね。労働に見合った金額を出して貰わないと労働意欲も無くなりますよね。もう辞められたのでしょうか…。
マックは控訴したようで…長引かせるだけ企業イメージも悪くなると思います。
2008/1/30(水) 午前 11:41
長引かせることで、他の店長の過去の残業代をチャラにしようとしているのではないでしょうかぁ。２年間遡らなくてはいけないはずですので。民法債権の問題。
2009/3/27(金) 午前 10:05 [ モッチー ]
俺の 包 茎 ち ん ぽ でもけっこう稼げるもんだな！！！！
みんなにカワイイ♪とか言われちゃって、毎日しゃぶられまくってるよ(爆)
このペースなら月末までに40万は余裕だなｗｗｗｗｗ(￣▽￣)ノ
2010/3/3(水) 午後 5:08 [ にゃははははｗｗｗ ]
昨日はマジでヤバかった！！！！
ベッドに寝かされたと思ったら、1時間ぶっとおしてベロベロ舐め回されたっす！！
こうゆうの始めたばっかなんだけど、アレが普通なんか！？
もしそうだったら、ハマりまくjおいｆじゃはあｇっぁ！！！
2010/4/6(火) 午前 5:28 [ うはｗｗこんなんあるんだな！笑 ]
春に就職できなかったけど、ここに永久就職しちまおっかな？(笑)
昨日もチュッチュしてただけなのに、５万も頂いちゃった件ｗｗｗ
こうなりゃこのまま100万ぐらい荒稼ぎしてやるぜぃ！！＼(ﾟ∀ﾟ＼)
2010/5/4(火) 午後 1:06 [ すげぇ内定もらったｗｗｗ ]