年齢差別禁止

求人広告の年齢欄を見ては、
もう対象外か・・・と
今までずっと、思って来た

２８歳位まで、３５歳位まで、４５歳位まで等と
年齢によって、選べる職業が限定されてしまう
年齢不問の求人は、稀だ
ドンドン働ける仕事が無くなっていく

しかし、先日求人広告を見ていて
対象年齢が記載されていない事に気付いた
印刷漏れかと、不安を覚えた

そんな折
偶々、手にした冊子に
この１０月から、改正雇用対策方が、施行されたことが書かれていた

其れにより、求人に際し、年齢を明示することが
一部の例外を除いて、出来なくなったのだ

年長フリーター対策の一環であり
年齢差別禁止と言う世界的流れに従うものだそうな

しかし、お呼びで無い所に面接に出掛けるのも、嬉しくない
来られる方も、迷惑だろう・・・
求人側の、人材への考え方の問題と言えよう

即戦力が、求められ始めている今
スキルを、見極められる手立てがあれば
年齢だけで選び、当たり外れが有るよりも
求人側も、無駄が省けると言うものだろうが・・・