すべての機能をご利用いただくためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。
設定方法は、ヘルプをご覧ください。

徒然

人に於けるどんな高尚な悩みの探求さえ自己満足に尽きる

お気に入りの人に登録/削除

全体表示

[ リスト | 詳細 ]

記事検索

全25ページ

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

[ 前のページ | 次のページ ]

「タスポ」って何

　知ってますか

世の中ドンドン変わって行くんですね
　　　ユビキタス社会に

　「タスポ」って・・・何？

成人識別たばこ自動販売機用の，ＩＣカードのこと
「　たばこのパスポート」と言う意味

２００８年から、全国稼動開始！

　　電子マネー機能付き

　発行手数料・年会費無料

申し込み方法
　
　　販売店に「申し込みキット」を設置
　　「タスポ」ホームページからダウンロード（２００７年１２月より開始）

コメント（0）

トラックバック（0）

知ってますか労働基準法

１．就業規則の作成
　　　１０人以上使用する事業所は、労働時間、休日、休憩、休暇、賃金の定め方及び支払方法、退職、　　解雇の事由等、労働条件の具体的細目を定めた規則（就業規則）を作成し、所轄労働基準監督署長へ　　届け出なければならない。

２．労働条件の明示
　　　労働契約の締結時には、労働者に対し、労働時間、賃金、退職、解雇の事由、安全衛生等の労働条　　件を明示しなければならない。特に、労働契約期間、始業・終業の時刻、所定労働時間外の有無など　　賃金の決定、計算、支払いの方法及び賃金の締め切り、支払いの時期など、退職、解雇の事由付いて　　は、書面を交付しなければならない。

３．所定労働時間
　　　週の法定労働時間は４０時間。但し特例措置対象事業所として労働者数１０人未満の商業、映画・　　演劇業・保健衛生業及び接客娯楽業に付いては、週４４時間
　
４．１ヶ月単位の変形労働時間制
　　　上記をとる場合、就業規則等で、①各日の始業・終業時間②所定休日③変形期間の起算日を定める
　　過半数代表者との労使協定の場合、各日・各週の労働時間、変形期間、協定の有効期間を定める

５．一年単位の変形労働時間制
　　　上記をとる場合、４．と同様に法定事項を満たした労使協定を締結し、所轄労働基準監督署長に、　　届け出なければ成らない　

６．所定休日
　　　休日は少なくとも毎週一日、又は、４週間に４日を与えなければ成らない

７．時間外労働・休日労働
　　　労働者に、法定労働時間を越える時間外労働及び、法定休日における休日労働を行わせる場合には
　　過半数代表者等と、協定を締結し、所轄労働基準監督署長に届け出なければ成らない

８．割増賃金
　　　法定労働時間外労働に付いては、２割５分以上、法定休日労働については、３割５分以上、深夜労　　働（午後１０時から翌日午前５時）については、２割５分以上の割増賃金を払わなければならない

９．年次有給休暇
　　　６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上を出勤した労働者には、１０労働日。以降一年ごとに、　　付与日数を増加しなければならない

１０．健康診断
　　　　常時使用する労働者に付いては、年一回定期に健康診断を行わなければ成らない

１１．最低賃金
　　　　最低賃金には、都道府県内の全労働者に適用される地域別最低賃金と、特定の産業労働者に適用　　　される産業別最低賃金があり、それ以上の支払いをしなければ成らない

コメント（0）

トラックバック（0）

宇宙の法則

昔、読んで”なるほど”と思いコピーしておいた記事
久方ぶりに目にし、読み返してみた

一部の例外を除いて、貪欲で利己的な「嫌なやつ」ほど出世し
多くの人は「世の中には神も仏も無い、」と嘆く
しかし、嫌なやつが出世するのは、宇宙の法則に適っているから・・・と

何故なら、天は
強く望み、其れをしっかりとイメージし、努力を継続した者に
其れを報酬として与える
此れは、宇宙の法則なのだそうだ

そして、今一つ、性格温厚で、能力もあり且つ遠慮がちに暮らす「善良な人々」が
「嫌なやつら」に負ける理由、
「出世したい」「金持ちになりたい」とか「がつがつ努力する事」を下品と決め付け
能力が有りながら、其れを活用せず、安易な人生を良しとしている

そして尚、社会の上層には「嫌なやつ」が多いから、昇格や抜擢の人選でも
「類は友を呼ぶ」の法則により、如何しても同類が選ばれる事になる

市井で生きる事を「下品」などと言って、
「謙虚」や「地味」に生きる事の意味を、はき違え
己の能力の育成や、人生の開花を放棄している「善良な人々」

然るに何故、控えめ過ぎる生き方しか、持てなく成るのか
成長期の環境や、競争社会のストレスから、不当に自己評価を低くし
他人の事を妙に気にする、悪い癖を身に付けてしまうから
但し、性格的にそう為らない人も有るが

では、そのストレスに、どう対処すればよいのか
ストレス自体がいかなる物であったにせよ
受ける側の、人の心が、不快に感じさえしなければ、ストレスにはならない
つまり、自分が作り出すのであって、他人のせいに、すべきではない

だから、今一度心を洗い直し、ストレスは捨て、言いたい事は言い
実現したい、夢や希望に向かって、素直に努力できる自分に、立ち戻る事が必要で有るというので有る

下手な分別を持つと、前に進めなくなる
分別とは、悪く言えば、分け隔てる事だと言う事を
忘れてはならない

コメント（0）

トラックバック（0）

貴方は何処まで出来ますか

　　　　　　　　知ってる様で知らない。係わり無いと思ってる。

　１．振出人の肩書き他が、会社の登記簿上の本支店所在地と異なる場合の手形の効力は？
　　　　　
　　　　　ａ）ある　　　　　ｂ）ない

　２．詐欺により振り出された手形の取り消しは可能か？

　　　　　ａ）全てに可能　　　　　ｂ）全てに不可能

　３．脅迫によって振り出された手形の取り消しは可能か？

　　　　　ａ）全てに取消が出来る　　　　　ｂ）善意の第三者には出来ない

　４．小切手の振出は法人名と肩書きのみで有効か？

　　　　　ａ）無効　　　　　ｂ）代表者印があれば有効

　５．小切手金額の記載の複記について

　　　　　ａ）算用数字（チェックライター）と文字数字では前者が優先
　　　　　ｂ）算用数字（チェックライター）と文字数字では後者が優先

　６．白地小切手の不当補充された振出人の責任は有るか？

　　　　　ａ）不当補充した小切手は無効
　　　　　ｂ）善意で受け取った第三者も無効

　７．先日付小切手で取立てをした口座が資金不足であった。

　　　　　ａ）期日前であるから不渡りにならない
　　　　　ｂ）資金不足は不渡り

　８．暦に無い日が手形期日として記載されている場合は有効化？

　　　　　ａ）平年２月２９日のみ２月２８日とし有効である
　　　　　ｂ）間違いは間違いで全て無効

　９．支払期日の無記入の手形は無効か？

　　　　　ａ）受取った者が自らの意思で期日を記入すれば有効
　　　　　ｂ）あくまでも発行人が期日を記入しなければ無効

１０．手形の支払い期日に付いて

　　　　　ａ）支払日を含む営業３日間　　　　　ｂ）支払期日１日だけ
　　　　　ｃ）支払日を含む営業１１日間

１１．小切手の支払期日に付いて

　　　　　ａ）日付とは関係なしに何時でも良い　　　　　ｂ）日付経過後期日から３日以内
　　　　　ｃ）支払日を含む営業１１日間

１２．小切手の印鑑が違っていても有効化？

　　　　　ａ）先方が了解すれば有効　　　　　ｂ）不備で有るので決済出来ず不渡りとなる

コメント（0）

トラックバック（0）

前代未聞

占領軍による、戦後の農地解放
江戸３００年の平和の中で培われ成熟した農業生産システムを解体し
将来に於ける、アメリカの農産品の輸出を視野に入れての施策であった事が
今の日本の農業の現状から推察される
アメリカやロシア・中国のような大規模農法に打ち勝つ為、生産性向上のため、
農業の集約化が推し進められている今
あの、農地解放が無ければ
日本の農業はここまで衰退する事は無かったのでは
そしてあの、ばら撒き農政も行わずに済んだのではと

日本の民主化の為と、財閥解体・農地解放したけれど
其れは社会主義的論理
資本主義の道理は、財閥・大地主は当たり前
民主化をスローガンに、日本の経済基盤を骨抜きにし
アメリカへの従属を目論んだもの

しかし、期せずして手にした平和憲法
戦争は国を富ませはしない
この経済発展、平和なくして実現は無い

貪欲な人間は
痛い目に合わないと欲を捨てる事など出来ない
無条件降伏だったからこそ
得る事が出来た平和憲法

損得渦巻く市井で
選挙や多数決で、決して平和憲法は生まれはしない
現に、今、目先の事しか見えない連中が
騒ぎ出している
悪魔の囁きに踊らされて

日本に前代未聞の平和憲法が公布されたと言う事は
何を意味しているのか
この先人類の続く限りに於いても
二度と有り得ない事だろう

神に選ばれし国？神国日本？
右翼の言う神国日本でも、軍国主義日本でも無い
平和憲法を授けられる栄誉を得た日本
神の御技か！！