教育に使う言葉

後釜を絞ってからその2名に良く言う言葉

 

経営者と知識労働者にとっての唯一のツールは情報である。

 

自分が得意だと思っている事に、溺れるな。

物事の本質を鋭く「透察」する心を持て

 

組織の危機は、上司の言う事を部下がそのまま実行することだ

 

奢るな！企業は「社会」に存在させていただいているものだ。

 

リーダーの主要な課題は、如何にして各種のバランスを上手にとるかである。

 

企業経営のエッセンスは、何かに「卓越」する事と「決断」することである。

 

世界はグローバル化と同時に、反面、次第に反対の方向、即ち「トライバル化」の度合いも深める。

 

中小企業の最高経営責任者は、二つの課題に取り組み、時間を必ず持てるように

自分の職務を形成しなければならない。

その一つは、「社内」の基幹要因とじっくり会うための時間であり

もう一つは、「外部」向けの時間、即ち、顧客・市場・技術の為の時間である。

 

表の風に吹かれろ！！

 

長くなったが全て必要不可欠な条件である。

言葉も理解一つでその結果・行動が大きく変ってくる。

私が教えようとしている事が素直に伝わってくれればいいのだが・・・＾＾

[sharu24jp]

私は、「者と物と物事」の本質を、多方面から見るよう指導します。
一面的な見方や、一方通行では、本質の理解は、難しいと。
また、言葉は、誤解も生じることがあり、真理を理解する視点を持てと言います。
goodじいさんに、同感です。

[タコしゃんず]

表の風にふかれろ！！(*^_^*)
現場が１番に状況を知っている・・・足で稼げ
と。。タコしゃんが「くろがね学習机の経理・総務」してたOL時代
上司が部下に言ってました

[さかき きこ]

情報は自分の足で稼ぐ・・・これは、永遠のテーマでもあるし、難しいですね。
goodじいさん様に見込まれた後継者お二人。見込まれた事、それだけでもすごい事だと思います。あとは、goodじいさん様のような教養と度量が必要なのでしょうか。
でも今回のブログのお話、私もココロして、理解いたします。

[goodじいさん]

sharu24さん
コメ了解です。＾＾
本当に子供を育てているようなものですね。
二人とも其々の特徴があり迷って居る時に
「二人社長は？！」と言われ「それも有りかな・・」と思う様になりました。はっとした御意見感謝です。

[goodじいさん]

タコしゃんず さん
貴女の御仕事も大変でしょうね。
心理学をもってのカウンセリングですから
私だったら「自分」がおかしくなりそうです。＾＾

[goodじいさん]

さかき さこ さん
貴女に指摘されました二人社長の件 とても面白い試みだと思って
本気で検討しております。有難う御座います。
「上には上があるもの」自分の知識・度量などしれたものです。
人間の幅をもっと、もっと広げて行きたいものです。＾＾
普通の人よりちょっとばかし太いのが人とのパイプ「人脈」かな？
と思っていますが、それも先程の「上には上が・・」
要はまだまだ・・と言うところでしょうか・・・＾＾

[さかき きこ]

こんばんは。
goodじいさん様はご存知の通り、私の勤務先は以前２人社長でした。それが、色々波紋もあったのですが、統合した会社を融和させる意味ではよかったのだと思います。
と、でも、goodじいいさん様の事は誰も来れる事は出来ないと思います♪

[リンドウ]

表の風に吹かれる。私も少しは心がけてます。錆させないために。
会社の人見てると、普通に学校出て、普通に会社通って
仕事してるだけ、って人があまりに多く、この人たち
世間せまいなぁって思います。