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今日は 一週間ぶりに急性腸炎も良くなってきたので仕事に行きました。
朝 タイムカ〜ドを押して更衣室へ・・・。
着替えて さぁ〜仕事するぞってやる気まんまんでいったのに
派遣社員の私は用なしみたいでシフトから外されていました。
早番勤務だったけど 別の職員の人が早番で来ていました。
私は 休むとき施設にも電話して派遣会社の担当者にも急性腸炎ですと
伝えていました。
そしたら 同じ階の職員の人が介護はしなくていいから・・・
掃除していてと言われ・・・
納得できない私はすぐ派遣会社の担当者に電話・・・
どうなってるんですか??っと聞いたけど休んでたからといわれ・・・
施設の職員の人には 急性腸炎くらいで休むなって言われ・・・
お腹痛くてもこいと言われ・・・
いろんなこと言われたけど・・・
具合悪くて仕事行ってミスしたらどうするんだよって思いました。
薬の副作用とかで眠気がきたりして注意力がなくなって仕事しても
いいの??
こんな状態で仕事していてもミスしたら怒られるんでしょって思ったけど・・・。
反撃はしたけど・・・
この施設の職員の考え方どう思いますか?
具合が悪くても痛みこらえて行くべきだったのでしょうか??
シフト外すんだったら一言連絡くれてもいいと思いませんか??
でも この施設で働くのはもう契約満了したのでないと思います。
私の思ったことは お腹痛くても行こうと思ったけど仕事に行って迷惑かけたら
嫌だなって思ったのでお休みしました。
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